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创新培训管理模式 激发员工学习能动性 2007 年7月27日 11:06:38来源: 广州市第三公共汽车公司作者: 陈健敏 　　【摘要】随着知识经济时代的到来，“人才是企业发展的第一资本” 成为了放之四海而皆准的定律，而员工培训则是维系企业可持续发展的重要因素和保证。理想的培训效果源于高效的培训管理模式，目前，无论是政府部门还是企业单位都加强了对员工培训的重视，也加大了对此在人力、物力和财力的投资力度，但仍难以摆脱培训效果不理想，员工学习能动性低、培训投资效益低的困扰。“培训体系不完善”是问题所在，但症结又在哪里?作为企业培训的负责部门和研发人员应如何应对？本文将着重从如何创建高效的培训管理模