原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人民医院20XX年效能建设工作总结
我院根据区委、区政府《关于进一步加强机关作 风和效能建设的暂行规定》、区卫生局《关于加强作 风建设严明工作纪律的通知》及《区卫生系统考勤管 理规定》文件要求，结合医院实际情况，制定了《池 州市第二人民医院劳动纪律管理规定》，并成立了医 院效能建设工作领导小组，对劳动纪律管理及其他效 能建设工作实行统一领导，取得了一定的成效。现总 结如下：
一、 严格执行上下班考勤制度和销假制度。
门诊工作人员、西区行政工作人员一律在规定的 上下班时间内进行电子签到，并在行政楼一楼、三楼 处设立“行政人员离岗告示牌”，以便于接受广大患 者群众以及来访办事人员监督。职工请假按规定履行 请假手续，所有请假行为必须到人事科备案，返岗后 及时到人事科销假。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
二、 加强日常督查。
为严肃劳动纪律，建立健全劳动纪律监督检查长 效机制，医院效能建设领导小组每周不定期到病区进 行劳动纪律督查，尤其是对门诊窗口岗位加大督查力 度，要求职工不断强化服务意识，树立良好的服务形 象，培养良好的工作作风，对督查中发现的问题做到 及时整改。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
三、严明工作态度，强化工作作风。
严禁上班时间串岗、脱岗和做与工作内容无关的 事情，职工必须着装规范，挂牌上岗，文明用语，对 待病人要态度热情，又问必答，杜绝“生、冷、硬、 顶”行为。遵守医德医风，杜绝“索、拿、卡、要” 等违纪违规现象发生，一经发现医院将严肃处理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
效能建设是一项基础性、长期性的工作，尽管医 院在劳动纪律管理方面取得了一定成效，劳动纪律较 以前有明显改善，工作作风有显著提高，但仍存在着 一些不足，对自查中出现的问题，医院将予以进一步 整改，并结合工作实际，加强平日效能建设督查力度 与管理，以确保医院各项工作稳步发展。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
文档评论（0）