学习理论和培训迁移.ppt

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2020-07-06 发布于福建
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人力资源开发概论第三章:学习理论与培训迁移 Learning Theories and the Transfer of Learning 主要内容学习概述学习理论培训迁移学习目标能够对学习进行定义了解学习成果的五种类型了解学习过程及其对人力资源开发的启示掌握学习理论的发展群成人学习理论的意义和对人方资源开发的树立以“培训迁移”来设计人力资源开发的理命于塔训成果转化的相学习的定义行为主义的定义:将学习看成是行为的变化,这一定义看到的主要是通过练习和经验而引起的行为的长久变化。另一种定义认为学习的本质不是行为的变化,而主要是大脑中认知结构的变化