学校十大亮点工作巡礼.docx

学校十大亮点工作巡礼 沙坪坝区西永中校2019年十大亮点工作巡礼 2019年，是凝心聚力、革故鼎新、攻坚克难的一年，2019年是喜事不断、捷报频传、硕果累累的一年！ 2019年，在上级正确领导和关心指导下，西永中学以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，以“生命项目建设”为统领，以“精细管理”为抓手，以“作风建设”为保障，以“激励性机制创新”为引领，全面落实立德树人根本任务，深化内部改革，激发内生教育活力，培育生命教育特色，提高教育教学质量，奋力开创了学校内涵发展的新局面。 一、学校内涵发展迈入新时代 在沙区教委大力支持下，加大资金投入，改善学校办学条件，先后投资100万修建停车场桥梁通道，投资50万改修建教师宿舍排污系统，投资30万建设生命教育文化工程，投资30万用于更新电动校门、操场篮架、添置功能室多媒体系统、实验设备、学生餐桌、师生桌凳、学生图书等，大幅改善教育教学设施，学校参加全国创文、创未验收、迎接全国义务教育均衡发展督导评估验收。本年度学校荣获全国生命教育科研先进集体，**市毒品预防教育先进学校、沙区共青团年度考评特等奖、沙区教学综合二等奖等系列荣誉称号，学校承担的两个市、区重点课题顺利结题并获优秀等级，成功举办学校第五届生命教育成果展示月，《人民教育》、**华龙网、中国素质教育网等媒体对学校生命教育办学进行了系列报道，教师在参加全国目标教学、全国生命教育优质课现场展课评比中双双荣获一等奖殊誉。（图片） 二、学校党建工作取得新成效。 学校党支部以“不忘初心，牢记使命”主题教育为主线，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习培训、实践活动和阵地建设为载体，着力实施“一三三四”工作战略，坚持一个领导，即坚持党对一切工作的领导；坚持三个融合，即党建与师生思想状态融合、党建与教育教学融合，党建与提高教师专业素养相结合；坚持三个引领，即引领学校教育办学方向、引领生命文化建设、引领学校内部治理；实现四个提升，即提升党员综合素质，提升教职工幸福指数，提升育人质量，提升办学满意度，不断强化学研型团队品牌意识，提升生命品牌价值，增强生命特色品牌效应，有效激发了学校党建工作的影响力和生命力。 三、党风政风凝聚新动能 2019年，学校党支部开展了8次主题党日活动，学习《党章》、十九大会议精神、全国教育工作会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，组织观看了庆祝建国70年现场直播；带领全体教职员工积极投身于创文、创未、文明校园创建活动，共派出112人次参与文明城区创建活动，128人次参与社区义务劳动，先后组织党员教师参观陈独秀故居、**建川博物馆；严明师德师风和工作纪律，举办4次“讲师德树新风”，评选出优秀教师18人次；深入开展《新时代中小学教师职业行为十项准则》学习践行工作，与全体教师签订《严禁乱办班、有偿家教承诺书》、《沙坪坝区新时代中小学教师职业行为准则责任书》，营造风清气正的教育环境。 四、生命化立德树人再谱新篇。 学校构建生命化、主题化、序列化的生命德育工作体系，借助“传统节日课程、生命教育课程、文明礼仪课程和习惯养成课程”等德育教育载体，充分利用“开学典礼、升旗仪式、入团仪式、退队仪式、主题班队会、三大节日、素质基地训练、研学之旅”等教育活动途径，引导学生不断增强家国意识、培养文化认同、塑造公民人格、养成良好习惯，将“传统美德教育、爱国教育、红色教育、国学教育、理想教育、责任教育、榜样教育、创新教育”等落到实处，促进了学生身心灵健康成长。（学生活动及获奖图片） 五、教师队伍建设再上新台阶 教师是学校第一生产力。学校启动“成长型教师学校研究”， 培育学研型教师团队，注重关注教育本质、关注生命哲学、关注教师专业发展、关注教师个性特色发展，关注教师自主教育、改革教师培养模式、重视校本实践、建构教师自主成长的教师发展学校的校本师训范式。学校实施科研兴校、科研兴教、科研兴师战略，通过集中专题引领与个人自主学习相结合，线上学习与线下培训相结合，请进来与走出去相结合，骨干教师引领和教研团队相结合，软激励与硬约束相结合的方式，推进新教师岗前培训、青年教师助力成长、骨干教师示范引领和班主任教研组长团队建设，提升教师的专业素养和品质修养，2019年度先后派出多人赴深圳、成都、哈尔滨、云南等地培训学习，1名教师被评为全国生命教育先进个人、2名教师获得国家级赛课一等奖，1名教师**市优秀班主任，1名教师晋升为中学高级教师，5名骨干教师年度考评优秀等级；2名教师参加**市骨干教师离职培训深造，多名教师分别被评为区校师德标兵、教学能手，3人参加**市、沙坪坝区命题，在沙区第三届优质课大赛中，学校7名教师参赛，6名教师进入决赛，并且确定骄人成绩。教师的研究成果在《中学