办事处党员个人民主生活会检查对照材料（住房公积金管理中心）范文.docxVIP

办事处党员个人民主生活会检查对照材料（住房公积金管理中心） 　　根据局党组《关于认真开好__年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和《__住房公积金管理中心党委领导干部__年度民主生活会方案》的文件精神，紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题进行深刻剖析，现将一年来工作生活等情况对照检查如下： 　　一、相关问题 　　大局意识不够，作为办事处党龄较长的党员，未能树立先锋模范带头作用，反而是自己的个别坏习惯影响着身边的同事;看齐意识不足，对待工作不够主动、积极，做事情只安于表面，在工作中不善于思考，满足于已掌握的业务知识，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研的态度，导致自己理论水平不高，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够;没按新时代精神的要求，党组织生活满足于参与，未能深刻领会精神实质，未能发挥作用，对办事处党建工作和业务工作建言献策;不太注意周围发生的事情，与自己无关的或关系不大的事还不够热心，和同事们联系不够，没能主动关心同事生活、工作情况，对部分同事缺乏了解。 　　二、原因分析 　　(一)纪律意识有所放松。淡化了纪律意识，放松了对自己的要求，没有严格以一名合格党员标准要求自己，这样不仅不利于纪律的遵守，更不能起到先锋模范带头作用。 　　(二)放松了世界观的改造，党员意识、忧患意识淡薄的问题。没有坚定的理想信念和精神追求，没有明晰的人生目标和理想，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力，这是所有问题最本质的根源。 　　(三)思想认识不强，没有真正认识到开展组织生活的重要意义，在思想上存在应付心理，对开展组织生活兴趣不高，党员义务认识不够，没有充分认识到自己在党组织的和作用。 　　(四)对同事重要性认识不够，意识上存在认为团结就是见面能打招呼，不和同事发生矛盾，没有发自己内心的与同事建立感情，用心与同事交流、沟通，由此造成彼此交流深度不够。 　　三、整改表态 　　进一步坚定理想理想信念，加强政治理论学习，加强自我控制和纪律意识，从大局出发来分析和处理问题，改变不良习惯，树立先锋模范带头作用，争当先进;加强思想建设，转变工作作风，增强主动意识，从思想上做到积极主动，思想指导行动，多学习，勤思考，努力适应新工作，提高履职能力;正确理解组织生活的重要意义。  民主生活会个人对照检查发言 对照党章、中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、对照初心和使命，围绕通知中明确的六个方面，根据座谈、调研、学习等实际情况认真自我剖析，查摆了存在的问题，找到了原因，制定了措施。下面，将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。十九大以来，能够要求，学习了十九大报告原文，通过各种形式进行了学习，能够自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵还理解的不够透彻，还不能全面的掌握，有些还存在模糊的现象，对十九大报告还理解的不够深刻，在践行理想信念自觉性上还有一定差距，对政治理论学习还缺乏深入了解，学习的时间观念还有很大差距。二是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、带头坚持请示报告制度方面。能够认真执行党中央决策部署，认真执行集团公司的各项决策部署，思想上重视，行动上落实，工作中的重大问题能及时请示报告，但是对上级个别决策部署有时理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入问题，有时还存在请示滞后的问题。三是对党忠诚老实，对组织讲实话、讲真话方面。在工作中始终对党忠诚，敢于说实话、讲真话，但有时存在说行不一致的情况，对自己分管的工作关注的多，对分管以外的工作关注的少。四是在担当负责，以钉钉子精神抓落实方面。在工作中能够兢兢业业，大胆管理，主动担责，但是对从严治党的践行意识还不到位，“一岗双责”还有落实不到位情况，对有些同志一些违规违纪言行还存在制止不力的情况，有时工作滞后。五是纠正“四风”不止步方面。能够继承和发扬党的优良传统，讲修养、讲道德、讲诚信，敢于担当，敢于负责，苦干实干，但是存在的问题也很多。一是办公室呆的多，真正下部门的时间少，了解职工的思想少，对生产经营管理中细节问题还存在考虑的不够全面，二是管理工作还存在老好人思想，考核工作有不严不细现象，三是在待人接物方面，有时表情严肃，口气生硬，急躁情绪较多，脾气比较大，批评人较多。六是廉洁自律方面。能够自觉学习廉洁准则、八项规定等制度，但是仍然存在思想认识不到位的问题，认为来了客人，如果不招待一下，心里感觉到过意不去，别人请客不去就会得罪人的思想还实实在在的存在，对分管的部门和干部开会强调的多，真管的时候少，老好人想法，怕得罪人，监督还不到位。 二、产生问题的原因