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儒家文化对企业管理及其发展的影响的中期调研总结 关于儒家文化对企业发展及影响的研究与分析中期调 研总结什么是儒家思想呢？儒家思想的精髓是仁、义、礼、 智、信。仁 仁爱，爱亲人，爱家庭，爱同事，关爱他人。我们生活 在爱别人与被别人所爱的环境与氛围中，劳动的岗位为我们 提供了爱的条件，岗位是企业所提供，企业依赖于我们的国 家而生存。国家存在于我们的生态环境中。 爱岗位、爱企业、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 爱国家、热爱我们的生态环境是我们的根本理念。我们被爱 的同时，我们要承担起爱别人的责任， 要生活在责任义务里。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 员工要做到爱岗敬业的责任 ，岗位要实现部门的责任 , 部门要完成企业的责任,企业要尽到社会的责任。 现代的管 理理念：责任目标管理、 个人目标、岗位目标部门目标、 企业目标。 义：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 正义，大义，义气。桃园三结义，千古传诵。关云长大 义参天，后人敬仰。舍小利而求团队集体企业大利。以期达 到个体与团体的双赢。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 要想取得团体的整体利益最大化，就得沟通协作，才能 实现团队整体的目标，发挥系统整体效能。有边界分工，无 边界协作，全员参与改善。利行同事，当问题发生时，不迁该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 怒于下属、他人或部门，找 出问题的根本原因，积极对策。不贰过。 礼： 规范规律通“理”。为人处事要不违背天理，合 乎道理，顺乎情理。国家有法律法规我们必须遵守。企业有 管理体系及制度。岗位有标准作业，不断的优化规范流程。 有规定按规定执行一法制化。前人经验的结晶，我们要严格 遵守高效推行，否则就要受到市场或社会的惩罚。 智：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 智慧通过学习而产生，只有通过不断的学习才能生发智 慧,才能不断的细化流程，优化流程实现成本最小化，质量最 优化 —— 价值工程。天行健君子而自强不息。 信该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 诚信，信实。为人要诚信守约，做事要扎扎实实，踏踏 实实一步一个脚印，万丈高楼平地起，突变渐变。打好基础， 才能实现飞跃。基础管理至关重要。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 凡事从小处着眼，做细做强作大。深入现场实际，根据 实际情况对策。 儒家文化是中华民族的传统文化，对中国 二千年的文化发展以及世界文化的发展都有着重大意义。儒 家文化以“仁”为核心，坚持以人为本。将儒家文化融入企 业文化中既有其积极的一面，也有其消极该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的一面，因此我们要辩证地看待儒家文化。 为了研究儒家文化对企业管理及其发展的影响，我们先 后去了中石化咨询公司，中国科技馆，中国开发投资公司， 中国电子工程设计公司等地方进行实地调研，通过发放调查该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 问卷与座谈会，互动交流等活动进行信息采集。 为了更好的分析问题，完善调研内容，我们的调查问卷 分为两种：1、针对企业高层管理人员 2、针对企业员工。通 过对调查问卷的整理分析，我们得到如下结论： 1）大多数该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 企业高层人员认为企业运用了儒家文化，而认为企业运用儒 家文化的员工比例就相对较少； 2），%的人认为仁是最为重该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 要的，觉得义的比较重要的人数占 %而礼、智、信的比例 分别为% % %忠和和约为％和% 通过这些数据，我们发现运用儒家文化的企业比没运用 儒家文化的企业管理制度更加完善。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 但是，儒家文化对企业的发展也具有一定的负面意义， 比如一、重政治而轻效益的偏向 千百年来，中国奴隶主阶级和封建地主阶级，为了建立 和维护自己的政治统治，总把本阶级的政治利益臵于首位， 不惜阻碍破坏经济的正常发展。久而久之，政治中心成为了 中国传统治理思想的一大特色。新中国成立后，在较长的一 段时间内，于我们党没有及时地把注重力转移到经济建设上 来，以阶级斗争为纲的思想深深渗透到社会各地区、各部门 中，使得我国企业治理工作上也披上了浓厚的政治色该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 彩。 首先，企业行为政府化。企业成为了国家的行政组织或 政府部门的附属物，缺乏独立的人格。企业的行为方式、价 值取向、目标选择、经营观念等主要受上级主管部门的控制 和影响，为此，企业经常主动迎合上级行政部门的意愿，甚 至不惜牺牲经济利益。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 其次，企业内部结构行政化。政企不分、政经不分，组 织机构和编制同国家行政机构对口，治理规章制度参照国