物业公司企业文化范文.docVIP

　　 　　第一篇、某知名物业企业文化手册 　　物业公司企业文化范文 　　第二篇、物业公司企业文化 　　物业公司企业文化范文 　　一、质量方针 　　以科学规范的管理，实现高效的服务； 　　以竭诚尽心的努力，营造舒心的环境； 　　用团结务实的追求，获得持续的发展。 　　二、企业理念 　　人才物业管理隶属服务业，服务业需要高级头脑，人才就显可贵。尊重人才，爱惜人才，提供发展空间是金房物业对人才的使用原则。 团队团即团结，队即多人的集合。团队就是靠一种信念凝集在一起的战斗集体，具有团队精神才能打胜仗。金房物业起步为团队，走向成功仍要靠团队精神。 　　互动讲求卓越沟通，我们与客户需要卓越沟通，我们的团队内部更需要卓越沟通，沟通产生共鸣，沟通产生原动力。沟通也让我们彼此更加坦诚。 　　尽责尽责是做人与做事之本，尽责也是自我价值实现的标尺，有尽责之心可助事业腾飞，有尽责之心可获得客户与更多的回报。 　　三、服务理念 　　业主是我们生存和发展的基础，是我们的衣食父母。 　　公司全体员工应以业主为关注焦点，把业主需求放在第一位。遵循“管理无盲点，服务无挑剔”的工作宗旨，倡导“敬业、乐业、创业”的工作精神，并将其充分体现在物业管理每一个岗位和每一项服务全过程中。 　　我们希望通过树立服务意识、端正服务态度、掌握服务技能、提高服务质量、完善服务水准和加强团队学习。以适应市场变化，满足并超越客户不断发展的要求和期望，使公司的物业管理服务处于领先的地位。 　　四、经营理念 　　以质量立足市场质量上做到规范化、标准化，以高标准质量管理体系立足市场，并不断突破与自我超越，使金房物业获得市场的认同。 以品牌角逐市场有优良品牌的企业才有永恒生命力和吸纳力。金房物业精神内涵就是以品牌去占领、去获得市场。这种精神内涵实现是以规范管理创造品牌、实施创优发展品牌，自我超越升华品牌、塑造精品演绎品牌。 　　以信誉赢取市场金房物业以“业主满意才是硬道理”的强硬服务理念服务于社会，在社会中树立了金房物业良好市场口碑和“有诺必践、一诺千金”的社会信誉。 　　以实力拓展市场金房物业对物业管理实行条块结合、以条为主的专业化管理和内外并举、以绩为先的规模化、专业化经营，通过组建、磨合、扩充，形成独树一帜的人才优势、技术优势和产业优势。 　　电13604419404箱393752470@地址净月开发区 　　金鑫街1577号 　　中毫集团 岗位招聘信息 　　中毫集团是一家集房地产开发、建筑施工、装饰、市政工程、建筑设计、工程监理和招标代 　　理及建材生产、物业服务为一体的大型集团化企业。自成立以来，中毫人一直秉承团结、求 　　实、创新、奉献的企业精神和以诚为本，以搏为源的企业文化，始终信守质量第一，信誉至 　　上的经营理念，在市场经济大潮中艰苦奋斗、自强不息，其专业技能和优质服务获得了业界 　　广泛的认可和赞誉。 　　集团总资产达4亿多元，在编员工1200多人，其中高级管理人员151人，中、高级职称人 　　员120多人。集团主要在吉林和四川两地并行开展项目，开发、设计和承建项目吸取南北两 　　地精华，呈现出高贵的品质。在各级政府、各界朋友的关怀和帮助下，集团公司锐意进取， 　　正运用科学的管理模式和流程阔步前进飞速向前。为适应公司发展需要，现面向社会高薪聘 　　请各专业人才共同发展。 　　一、集团公司 　　1、审计监察中心 　　经理1名本科及以上学历，工程、经济、审计或相关专业毕业，从事审监及相关管理工作 　　10年以上。 　　审监员1名本科及以上学历，工程、经济、审计或相关专业毕业，从事审监及相关管理工 　　作5年以上。 　　2、行政中心 　　档案管理员1名大专及以上学历，10年以上档案资料管理工作经验，熟悉办公自动化系 　　统，有房地产、建筑行业档案管理经验或档案管理专业毕业优先。 　　3、财务中心 　　财务总监1名本科以上学历，财务、金融或相关专业毕业，有着丰富的房地产融资经验和 　　财务管理能力，从事相关工作10年以上。 　　经理1名大专及以上学历，财务、金融或相关专业毕业，有着丰富的房地产、建筑行业融 　　资经验和财务管理能力，从事相关工作5年以上。 　　4、人本中心 　　人事专员1名大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学或其他相关管理专业， 　　5年以上相关工作经验。 　　5、成本管理中心 　　经理1名本科及以上学历，土建或安装预决算专业毕业，从事合同预算管理工作10年以上，有相关任职资格证书或国家一级建造师证件者优先。 　　安装预算工程师1名大专及以上学历，工民建、安装相关专业毕业，5年以上相关工作经验，熟悉相关专业法规及定额，有相关专业资格证书者优先。 　　二、建筑公司 　　1、土建项目 　　项目经理若干名本