人才工作总结及工作计划.docxVIP

人才工作总结及2019年工作计划 XX年，我县人才工作紧紧围绕县委县政府总体工作部 署，深入贯彻落实中央、省、市组织工作会议及人才工作专 项述职会议精神，牢固树立“人才强县”理念，积极主动地 开展工作，较好地完成了各项工作任务。下面，将有关工作 情况汇报如下： 一、 加强宏观指导，增强人才工作合力。 1、 完善管理体制，落实工作责任。一是年初召开全县 人才工作专项述职会，听取县委人才工作领导小组成员单位 主要领导汇报20XX年人才工作述职并布置安排 XX年全县人 才工作。二是定期召开人才工作领导小组联席会，细化工作 任务，进一步完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员 单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，做到全 县上下“一盘棋”。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 加强队伍管理，提升工作水平。一是要求全县各乡 镇及县委人才工作领导小组成员单位配齐人才工作专职人 员。二是组织部分成员单位人才工作分管领导赴杭州滨海区 海创基地考察学习先进人才工作经验，进一步提高人才工作 者队伍整体水平。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 创新引才工作方式，加大高层次人才引进力度 1、打造发达地区玉山籍博士服务中心。发挥玉山“博 士县”优势，在北京、广州、上海三地建立京津冀、广东省、 上海市玉山籍博士服务中心，形成足鼎式人才工作版块，遵 循建起来、强起来、活起来的建站理念，大力做好玉山籍在 外高层次人才的联系、沟通、服务工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 创新开展博士“双服务”工作。借力在外玉山籍博 士服务中心开展了一系列博士“双服务”工作。一是每季度 开设一期“博士讲坛”，目前已邀请中央党校教授舒绍福、 清华大学博导张帏等博士回玉开设 3期“博士讲坛”，为千 余名领导干部及学校师生开展专题培训；二是组织乡镇、县 直单位与专业对口博士对接交流，鼓励博士为家乡发展建言 献策，引导玉山籍在外博士在重大项目开发、 高层人才引进、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 科技合作交流等7方面积极作为，真正实现人才输入。 3、 持续加大院士工作站建设力度。一是玉山县水务投 资有限公司院士工作站和玉山三叶青综合研发院士工作站 成功获评市级院士工作站。二是与天津大学合作共办首届上 饶市环保院士论坛，邀请 4名院士共聚上饶共商环保事业发 展，高层次人才的引进，实现了人才资源共享，助推我县特 色产业提升和自主创新。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 首次组织校园招聘活动。一是与县经开区、高铁新 区管委会、就业局等单位组织县内 12家规上企业，赴南昌 高校开展人才招聘工作，与南昌大学、东华理工大学建立长 期合作意向，并帮助企业达成应聘意向人员 100余人。二是 组织江西众光照明有限公司和县经开区投资开发公司参加 由省委人才办组织的江西省高层次人才北京专场招聘会，会 上两家企业达成应聘意向人员 17人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、树立育才工作理念，提升本土人才队伍水平 1、 实施本土人才培养“十百千”计划。结合实际，实 施本土人才“十百千”计划，提出以每 3年为一个周期，打 造十个名师工作室，评选表彰百名优秀人才，培养储备千名 实用人才的工作目标，加快建立具有玉山特色的本土人才培 养体系，使县内本土人才队伍不断适应经济社会发展的需该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 要。 2、 做好人才综合信息采集工作。按照省、市委组织部 的统一部署，做好人才综合信息采集工作，举办人才信息采 集工作动员部署培训会，按时按量完成省内重点人才库、赣 籍在外人才库和发展急需人才库的建库工作，并进一步摸清 了我县人才存量，为做好人才各项工作巩固基础。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 注重人才培训，加快人才素质提升。一是加快优秀 党政人才队伍建设。举办了村居干部培训班、科级干部十九 大轮训班、领导干部综合素质专题提升班，培训党政人才该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 20XX余人次。同时大力开展优秀年轻干部到基层一线、 经济 一线、棚改一线挂职锻炼工作，实现了人才资源的优化配置。 二是加快了社会人才的培训力度。 针对电商人才、旅游人才、 农村实用人才开展了形式多样、内容丰富的培训，大大提升该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 了本土人才的综合素质与技术能力，全年共培训各类人才 20XX余人次。 四、 提升服务人才意识，营造爱才惜才社会氛围 1、 举办“博士之家”授牌活动。县四套班子成员和全 县16个乡镇党政主要负责人进村入户，为 400多个玉山籍 博士在玉亲属家庭颁发了 “博士之家”门牌，让博士家属得 到更多尊重，让博士价值得