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《指数型组织》读后感
关于指数型组织(EXO)这本书,樊登老师是这样推荐
的:顛覆我們頭腦中固有線xing思維的最好良藥。於是我
迫不及待的去閱讀這本書。
之前读《人类简史》书中讲到:人类历史的三次革命,
认知革命、农业革命、科学革命,而我们目前所处的时代正
是人类历史的最大一次变革,电脑和科技有可能将取代人
类!当今社会发展迅速,农业社会发展用了几千年,而近代
科技发展只用了短短一百多年,用日新异来形容一点都不夸
张,可以说每天一睁眼都会有新的事物,新的产品,新的词
出现,如果不去恶补一下,听这些新事物感觉像天书一样。
为什么我们总是追着别人在跑,总是惊叹别人发展速度跟坐
上火箭一样,原来成长也是有套路的,指数型组织带来的变
革就是发展速度变革。这本书给我最大的震撼就是突破固有
思维的局限,在遇到瓶颈时,换一种思维方式、不断创新和
实验,也许会有意想不到的收获。创新并不是凭空想象,创
新的灵感源于知识的不断积累,我认为不断学习和思考是突
破创新的驱动力。指数型思维的方法运用到学习中便是举一
反三、融会贯通,学习效率大大提升。
更灵活、更精简、更具创新精神的指数型模式不仅适用
于创业公司,也适用于大型公司的发展,也为个人的成长、
突破打破思维的定式。
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