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编 号
共 1 页
领导问责制度
第 5 页
A版 第0次修改
1．目的
为了明确各级领导在规章制度中的职责，进一步规范规章制度在制定、贯彻、执行、考核全过程的管理，应建立严格的责任追究问责制度，以将可能的损失降到最低。
2．适用范围
本规定适用于企业各级领导（部门或单位正职及以上）工作失职时，企业对其实施的责任追究和问责。
3．内容和要求
3.1问责原则
问责制度以国家法律法规为前提，以企业各项规章制度为基础。
问责的事由和责任由考评会分析确定，实施集体问责制。
在劳动纪律、安全生产、工艺纪律等各方面因规章制度的贯彻落实存在管理问题而没尽到领导责任
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