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关于转变干部工作作风提高工作实效的 调研报告材料 (1) 读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料 “政治路线确定之后，干部就是决定因素” 。干部的精神面 貌和工作作风是一个地区、一个单位各项工作能够顺利进行 的前提条件。干部的工作作风，直接体现党和政府的形象， 决定党的创造力、凝聚力和战斗力，关系党的执政任务和执 政使命的完成。因此，建设一支能够担当重任，经得起风浪 考验的干部队伍，是党和国家长治久安的根本大计。 最近，我们组织了县纪委、县委组织部、县委宣传部、县直 工委、县人事局分成 4 个调研小组，分别深入我县 12 个乡 (镇)及 20 多个县直单位针对我县机关干部的工作作风进 行了调研，采取了填写问卷、 召开座谈会、 个别访谈等方式， 重点向 500 多名机关领导干部、职工代表、村委干部等进行 调查了解，从调研的情况看，当前我县机关干部的工作作风 总体上是好的，大部分单位班子团结，作风民主，能认真履 行职责，贯彻党的各项方针政策；大部分干部职工能做到爱 岗敬业、廉洁奉公、依法办事，能坚持正常的考勤制度，具 有宗旨观念、公仆意识、组织纪律观念和奉献精神，为的经 济发展、社会稳定做了卓有成效的工作。尤其是工作在边远 山区的乡镇干部，能坚守岗位，克服困难，尽量把各种矛盾 化解在基层，努力完成各项工作任务。但是，在调查中，也 有一些干部群众反映机关干部工作作风还存在不少问题，情 况不容乐观。 一、干部工作作风存在的主要问题及主要表现 （一） 政治觉悟不高，党的宗旨意识淡薄。有些领导班子不 能很好的坚持民主集中制原则，有的领导干部不按制度办事， 在重大问题决策上不征求其它班子成员意见，对集体的决议 不认真执行，各行其是。有的领导班子成员工作中出现的摩 擦和矛盾不能正确对待，没有大局观念，相互搞内耗，互相该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 “拆台子”影响整个班子的团结协调运转。有些领导对部门 责任不明确，对本部门有益的事情争着办， 不利的事拖着办， 甚至推诿不办，在群众中造成不良的影响。领导干部深入基 层群众少，对基层的情况不掌握，对群众和基层的呼声和要 求不清楚，对群众急需解决的难点等问题，避重就轻，避难 就易。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 自由主义严重，纪律观念淡薄。有些领导干部不服从 发展大局，以部门利益、个人利益为出发点，对己有利的就 执行，不利的就不执行，为了部门利益、局部利益设关设卡， 严重影响发展环境。干部上班迟到、早退现象，上班时间上该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 网、串门聊天的现象常发生。个别同志好人主义严重，不说 真话，不讲党性，对待错误观点不敢驳斥，对待错误行为不 敢批评，对待腐败现象不敢斗争。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三） 思想保守，工作不思进取，创新意识不强。干部工作 缺乏上进心，满足于按部就班工作，吃“老本” ，凭“老经 验”办事，不愿动脑筋，只会走自己和别人走过的路；有的 同志主观臆断，骄傲自大，随意性、片面性和盲目性较大， 工作敷衍了事或应付式完成，没有创新精神，缺乏破解难题 的能力。存在干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干 一个样的现象，相当一部分干部有这样的“中庸”思想，别 作后进也不争先进，别挨批评也不想“出风头”，明哲保身， 四平八稳。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （四） 干部工作事业心、责任感不强。工作态度缺乏正确性， 大事干不了，小事不愿做，得过且过，评头论足的人多，干 事的人少，干部缺乏实干精神，缺乏刻苦钻研的精神，办事 时有拖拉现象。遇到新问题、新情况时懒于思考，习惯于听 上级和领导指示。有些干部缺乏工作热情，安逸现状，存在 不求有功但求无过，得过且过的思想。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （五） 学习意识不强，整体素质不高。理论学习风气不够浓， 干部不重视学习，知识结构老化，工作难于打开新局面。学 习流于形势，单位自行组织学习培训较少。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （六） 服务态度和服务质量仍然跟不上形势要求。有些干部 高高在上，群众来办事没有好脸色，没有好口气，更谈不上 热情接待。有的部门下基层只是做做样子，蜻蜓点水地看看 问问，然后找个地方聊一聊，转一转，不解决实际问题。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （七）吃喝风、赌博风、走读风并未从根本上得到控制。部 门之间公款吃喝，相互宴请较多，赌博风开始在干部队伍中 蔓延，且活动地点较为隐蔽；县城附近的乡（镇）干部走读 现象开始有反弹现象，且回县城的理由较多，理由的真假难该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 亠亠 辨。 二、干部作风存在问题的主要原因 客观方面的原因： （