关于人力社保局工作总结推荐.docxVIP

关于人力社保局工作总结推荐 工作总结 一年的工作已悄然结束，在公司领导的正确指导下，进 一步开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作。人力资 源管理制度建设稳步推进，人员日常管理常态化、制度化， 人力资源管理思想和理念大有转变，人力资源培训大力推进该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 取得了一定的成绩和实质性进展。现将 20XX年度人力资源 工作总结及20XX年工作安排汇报如下： 第一部分20XX年工作总结回顾 一、人力资源基本情况 截止20XX年12月18日，目前，公司编制总人数为 84 人，在职高管5人，中层干部20人，普通员工59人，其中 常期驻外一人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在岗员工性别结构 男52人，占员工总数的 %女32人，占员工总数的 % 在岗员工学历结构 大专以上学历员工 21人，占员工总数25 %，中专学历 员工40人，占员工总数 ％、初中及以下员工 23人，占员工 总数的％。员工学历结构趋于合理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在岗员工年龄结构 年龄45岁以上员工 38人、40-44岁员工15人、31-39 岁员工19人、25-30岁员工7人、25岁以下5人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在岗员工工龄结构 员工工龄20年以上3人，员工工龄 15年以上10人， 员工工龄10年以上6人，工龄6-10年39人，3-5年15人， 1-2年6人，小于1年5人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、履行职责，落实员工培训目标 年初，按照公司总体工作计划，我部制度了《公司 20XX 年年度培训计划》，并严格落实年度的培训工作任务，目前 已基本完成。特别是自 20XX年7月份起公司启动了党的知 识、企业职场培训、法律知识、三严三实及微信等，截止到 12月底，先后组织员工培训 36 次,参训员工共计1065人次， 内容涉及企业文化、岗位职责、规章制度、业务礼仪培训、 安全教育等方面。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 值得细说的是关于党的知识“三严三实”培训，真正起 到了凝聚人心，增强企业活力。总书记强调的“三严三实” 是领导干部的为官之道和普通党员的行为准则；是向全体党 员发出的作风建设的新动员令，“三严”就是炼就思想上的 “金钟罩”，增强抵御各种“病毒”的免疫力，用制度规范 权力使用，确保权力运行始终不偏离为民利民的轨道，从而 真正达到两袖清风、一心为民的境界。“三实”是全体党员 作风建设的“实化内容”，核心是以求真务实的工作作风， 以忠实于党和人民的行动赢得群众拥护，充分体现了党要坚该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 持全心全意为人民服务的工作宗旨。有“严”无“实”是不 行的，只有“实”没有“严”也不行， “又严又实”才管用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 公司领导班子高瞻远瞩，运筹帷幄把“三严三实”做为改进 公司高管及中层干部的利剑，组织学习，反复学习分析、讨 论，对照检查找差距，使用公司的作风建设日新月异，发生 了不可小觑的变化中层干部及公司领导敢于亮剑了、矛盾问 题敢于迎难而上了、困难危机勇于挺身而出、失误错误勇于 担责、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 歪风邪气得到了有力的遏制。 另外在安全教育方面，通过对岗位性质等分类，有针对 性的开展办公室安全教育、 家庭安全培训、驾驶员安全培训、 生产安全知识专题讲座、法律条例等并收集安全案例作为培 训资料，20XX年度7月份，与公司安全科配合组织消防安全 演习，对员工进行消防安全知识实际操作培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 再者，对新入职员工增均进行了岗位培训，并发挥老员 工传、帮、带作用，确保员工到岗就能熟知安全，拥有安全 意识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 外培方面，本年由于管理人员安全员资格证到期，组织 了一人参加安全员培训考证，在岗会计全部参加了市财务局 组织的会计在职培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、薪资管理方面。 1、截止目前已发工资元，尚欠工资元。 2、12月份起，新增兼职驾驶员岗位，将增加补助支出 四、社保管理工作方面。 1、截止20XX年12月份，员工养老保险15人，医疗保 险 15人，工伤保险15人，失业保险15人，生育保险15 人。产生1人医疗保险申报。 社会保险工作中还为员工提供了咨询服务。因此， 20XX 年 我们也参加了市社保局组织的社会保险培训 1次，并积 极与社会保险管理人员学习，保持 QQ群的联系，不断登陆 群空间学习政 策，以便于更好的服务员工。 第二部分工作中存在的不足和问题 1、 招聘渠道过于单一，部分缺岗人员补充不及时，要 在人才选