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- 2020-07-07 发布于福建
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變遷的全球環境中的
組織設計與策略
指撑者
楊景傅博上
學生:9825805劉伊
9825806王婷
9825817白伊紋
9825832陳玉茹
■翻
變遷的全球環境中的
組織設計與策略
問題一
Q1:組織應如何設計其結構和
文化來獲得在製造和研究發展上
的核心競能?
行銷所一年A班9825817白伊紋
Q1:組織應如何設計其結構和文化來
獲得在製造和研究發展上的核心競能?
銷研
兽售發
機械式結構
有機式結構
製
高聳式組織
厢平式組織
集權式的決策
分權式的決策
制度
製
棵準化
相互調整
行鎮所一年A班9825817白伊紋
Q1:組織應如何設計其結構和文化來
獲得在製造和硏究發展上的核心競能?
●核心競能易造成組織僵固!
應隨環境改變而改變!(權孌理論)
釋例:福特T行車
行銷所一年A班9825817自伊紋
■翻鼷畿
變遷的全球環境中的
組織設計與策略
Q2:低成本策略和差異化策略有何不
同?採用差異化的生物科技公司以及探
用低成本的素食業者,應如何設計自
身的組織結構和文化,以提升各自的
競爭優势?
行銷所一年A班9825817白伊紋
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