2018年党建带工建工作总结.pdfVIP

2018 年党建带工建工作总结 近年来，我们立足实际，确定了 “四带五同步 ”的 “党建带工建 ”工作思路，即在 政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带，组织同步设置、工作同步谋 划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设。建立和完善了 “党建带工建 ”五 项制度，即市委常委会每年定期研究会办制度、市 委每年一次例会制度、市委领导挂钩联系制度、相关部门每半年一次会商协调 制度和职能部门每年一次督查考核制度，紧紧围绕全市工作大局，统筹协调，务实 创新，着力研究新情况，解决新问题，有力推动了 “党建带工建 ”工作的深入开展。 一、加强队伍建设，强化 “党建带工建 ”的组织保障 党建带工建“ ”，首先是要带出一支胜任工会工作的工会干部队伍。省委 xx 年 工会工作会议以后，市委迅速召开全市工会工作会议，及时制定下发了《关于进一 步加强和改善新时期工会工作的意见》，对加强工会领导班子建设提出了明确的要 求。 一是在工会干部的配备上坚持高素质。坚持 “四化 ”方针和德才兼备原则，凭实 绩，讲公认，靠制度，坚持把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众 信得过的优秀工会干部选好用好，不把工会作为安置干部的 “疗养院 ”和 “养老院 ”。 市委组织部、市编办、市总工会联合下发了《关于配齐配强工会领导干部的通 知》，坚持标准，严格程序，进一步落实省委、市委关于工会主席由同级副职担任 的要求。原来乡镇工会干部大多数由组织委员或其他中层干部兼任，通过选优配 强，目前全市 138 个乡镇中配有专职工会干部 101 人，其中 100 人按同级党政副职 配备， 9 个县（市、区）工会主席中已有 4 人由按副县级配备，市直 15 个工委中 按同级副职配备已达 13 个。 二是在选任过程中注重公认。认真按照干部选拔任用条例的要求，对拟提拔的 人选全部经过民主推荐程序。考虑到工会工作特点，市委经过慎重研究，确定采取 “两轮民主推荐 ”的方法，即 “全市工会系统内择优民主推荐、所在县（市、区）工 会民主推荐测评 ”，再由市委委员 “民主提名 ”，在此基础上全面考察，严格把关， 提请市委常委票决确定最终人选，保证了人选的素质。 三是在工会班子结构上力求优化。既重视从熟悉经济工作、全局工作的其它领 域干部中选配，又重视从熟悉工会业务、善于做职工群众工作的工会系统内干部中 选任；既重视选拔优秀年轻干部，又注意调动其他年龄段同志的积极性。努力优化 工会领导班子结构，把大家的积极性充分调动起来，聚焦到工作上。 二、推进基层民主，夯实 “党建带工建 ”的群众基础 我们从加强基层民主政治建设入手，积极维护职工的知情权、参与权、监督 权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。 一是大力推进组织建设。按照 xx “扩大覆盖面、增强凝聚力 ”的指示和全总提 出的 组织起来，切实维权“ ”的工作方针，我们把党组织和工会组织的建立作为 “党 建带工建 ”工作的首要任务进行布置和落实。经过努力，目前，在非公有制企业 中，共建立党组织 3417 个，党组织组建率达 100；共建立独立工会组织 4296个， 工会组织组建率达 95 以上。对一些职工人数较少、建会难度大的企业，采取选派 党建工作指导员的方式，从机关事业单位中选派优秀后备干部到企业挂职服务，帮 助企业开展 党建带工建“ ”工作，组建基层工会。近年来，市、县、镇三级党委把工 会组建任务落实到机关部门、责任到具体人员，共选派党建工作指导员 7102