机关事业单位人员一次性抚恤金标准.docxVIP

国家机关单位人员 （公务员） 与事业单位工作人员在一次性抚恤 金发放上， 执行标准上有很大差距。 现根据目前分别执行的文件分别 计算进行对比。 一、一次性抚恤金发放标准 1、国家机关工作人员（公务员）及离退休人 民发【2011 】192 号文件：病故的，为上一年度全国城 镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离 退休费。 2、事业单位工作人员及离退休人员 人社部发【 2008 】42 号文件：病故为本人生前 20 个月基本 工资或基本离退休费。 二、一次性抚恤金计算、对比 以病故为例，按大多数在职工作人员现有的基本工资或离退休人 员的基本离退休费大约 1500 元的标准计算，对比如下： 1、国家机关工作人员（公务员）及离退休人员 （1 ）、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍。 2014 年 度 全 国 城 镇 居 民 人 均 可 支 配 收 入 约 29000 元 29000 元 X 2 倍 = 58000 元 （ 2 ）、 本人生 前 40 个月 基本工 资或 基本离 退休费 。 1500 元 X 40 个月 = 56000 元 （3 ）、两项合计： 58000 元 + 56000 元 = 114000 元 2、事业单位工作人员及离退休人员 （ 1 ）、 本 人 生 前 20 个月 基本 工 资 或基 本离 退 休费 1500 元 X 20