党员干部如何对待自己的位子范文.doc

　　 　　篇一:《党员干部要做到“四个正确对待”》 　　党员干部要做到“四个正确对待” 　　[摘 要]党员干部要正确对待组织、荣誉、同事和自己,积极构建和谐融洽的内部氛围,努力维护安定团结的发展局面。 　　[关键词]党员干部;四个正确对待;社会 　　1 正确对待组织 　　一是任何时候都要相信组织。要正确认识组织、了解组织,看到组织的力量和价值作用。要学会感激,个人的成长进步固然与自己的努力奋斗分不开,但更重要的是归功于组织的培养教育。要正确看待当前的一些不正之风,虽然存在,但只是个别现象,主流是好的,要看到我们党、军队在加强党风廉政建设上所做的大量工作、付出的巨大努力、取得的可喜成绩,从而增强对党、对组织的信心,不因个人得失而动摇,不因一时委屈而怀疑,不因个别现象而泄气。 　　二是任何时候都要依靠组织。依靠组织,就是要向组织说真话、说实话、说心里话,表里如一、言行一致,不能嘴上说一套、心里想一套、背后做的是另一套;依靠组织,就是靠组织立身进步,用优秀的品质、优异的工作成绩,赢得组织的信任和重用,不能走门子、拉关系,通过旁门左道达到个人目的。那些热衷于跑官要官、搞不正之风的人,只能得意一时,并不能得意一世,要做到不羡慕、不追捧、不效仿,始终保持良好的人格、品行和操守。 　　三是任何时候都要服从组织。对于组织的决策部署,最重要的是要从大局的高度认真理解、主动宣传、坚决贯彻、积极维护。党员干部自觉带头遵守党的纪律、单位的规章制度,就是对组织纪律最有力的执行、对组织权威最有力的维护。要严格遵循民主集中制,自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级,既要按组织程序积极发表个人意见,又要按原则自觉维护集中统一,认真贯彻执行集体的决定,不能因一己之利、个人私利而凌驾于组织之上。 　　2 正确对待荣誉 　　在荣誉面前,理智是一道闸门,在获得荣誉之后,有的持无所谓的态度,有的则大加庆贺,并把荣誉作为自己向别人炫耀的资本。没有获得荣誉时,有的心灰意冷、不思进取,有的牢骚满腹、怨天尤人。以上几种态度都是不可取的。那么如何正确对待荣誉呢? 　　一是得到荣誉常怀感恩之心,更加积极进取。荣誉是通过自己与他人的努力得到的一种回报。得到荣誉当然值得高兴,但是不要得意忘形,这荣誉中既有自己的努力,同时也有他人的汗水,千万不要把功劳全归功于自己。“大加庆贺”更不足取,这样往往会使别人觉得自己有成绩了,不求进取,躺在功劳簿上睡大觉,从此再 　　篇二:《党员干部要正确看待自己》 　　党员干部要正确看待自己 　　正确看待自己，指的是对自己有一个客观而全面的估价，既看到成绩和长处，又看到缺点和不足，从而保持一种平和的心境和积极向上的精神状态。 　　对党员干部来说，不能正确看待自己，是一种致命的“心理疾患”，通常表现为以下几种“症状”。一是过高地估计自己的成绩和长处，会使之盲目乐观，从而把自己摆在不恰当的位臵，以致失去群众的信任和支持，最终被群众所抛弃。二是过低地估计自己的成绩和长处，会使之缺乏自信，从而在新的形势下迈不开步子、放不开手脚，以致成为前进道路上的累赘，最终被历史所淘汰。三是把前进中的挫折和失误看得过于严重，会使之无所适从，以致在工作中缺乏主见、不敢负责，最终失去当干部的资格。四是看不到自己的缺点和不足，会使之讳疾忌医，从而使一般的缺点不足演变成大的错误，最终毁了自身的前程。第五种也是最要命的一种，我们不妨把它称之为不能正确看待自己的“综合症”，其主要表现是既过高地估计自己的成绩和长处，又看不到缺点和不足，趾高气扬、自命不凡。仕途顺利的时候就忘了自己吃几碗干饭，以功臣自居，什么话都敢说，什么事都敢做，甚至连党纪国法也全然不放在眼里。职务晋升或物质利益得不到满足的时候，又会发生严重的心理失衡，看什么都不顺眼，想什么 　　都不顺心，以致牢骚满腹、怨天尤人，最终丧失斗志、走向堕落。 正确看待自己，说起来简单，真正做到并不容易。难就难在党员干部手里的那个“权”上，它可以使你高尚，也可以让你堕落。道理很简单，手里有权，可以更好地为人民服务，成为对党和人民事业有用的人才。同时，一个人一旦手里有了权，身边往往立刻围上一些各怀鬼胎的人，夸你、捧你，甚至不惜用金钱和美色拉拢腐蚀你。此时，如果你自认为会办事、有人缘，进而头脑发热、忘乎所以，那就成了上钩的“鱼”，只能任人摆布了。正因为如此，人们才把“权力”、“金钱”和“美色”并称为做官的“三大陷阱”。一些党员干部之所以沦为腐败分子，不能正确看待自己不能不说是一条重要原因。{党员干部如何对待自己的位子}. 　　正确看待自己，就要正确估价自己的成绩和长处。一个人能入党并当上干部，大多有着一定的政治和业务素质及组织协调能力，但主观因素和客观机遇往往同时存在。因此，绝不能单纯强调自己的主观努力，忘记党和人民对自己的培养，好像自