激励理论和实践.ppt

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2020-07-08 发布于福建
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激励理论与实践试讲人:严婷今激劢的概念口激劢。是指管理者运用各种管理手段,刺激被管理者的需要,激发其动机,使其朝向所期望的目标前进的心理过程。案例:使用抽彩法降低缺勤率令纽约人寿保险公司在每个季度结東时都把全勤员工的姓名放在滚筒中。一般米说,公司的7500名员工有4000人的名字放在滚筒中。然后开始抽奖。首先抽出的10个名字可获200美元的奖励,而后的20个名字可获100美元的奖励,再后的70个名字可获得天的休假。年终时,还对那些全年全勤的员工再进行一次抽彩活动。前两名员工可获得1000美元奖励,其后的10名员工可获得5天的休假。在该措施实施了10个月后,缺勤率比往年同期下降了21%。个体部分:激励与实践令为什么抽彩法可以降低缺勤率? ◆抽彩法设计的机制是什么? 激励的机制需求需求动机(行为新的需求