房产维修人员先进事迹范文.docVIP

　　 　　篇一:《房产管理所职工个人先进事迹》 　　房产管理所职工个人先进事迹 　　一、勤奋好学，钻研工作业务 　　1976年，年轻的同志参加了工作，成为县房产管理所的一名维修工。工作中，憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，不仅很快使梁士忠成为了单位业务骨干，也极大的降低了单位的维修费用和购置成本，得到了领导和同志们的高度评价。 　　“一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识”，这是他十分欣赏的一句话，为此，同志几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。 　　随着单位维修量的增加，工作难度也在加大，原来作为设备维修主力的卧式管道疏通机，常因施工中进水而造成电源短路，既影响施工进度又是事故隐患，同志暗自下定决心，一定要对原有机器进行技术改造，啃下这块硬骨头。 　　同志知道自己的文化水平不高，因此，他一方面虚心向老本文来自工作帮手网 /retype/zoom/1f868c3683c4bb4cf7ecd12b?pn=2x=0y=0raww=20rawh=15o=png_6_0_0_135_1117_22_17_89979_126879type=picaimh=15md5sum=d43de23c665869a0d57f513fc49d3d0csign=3877d87748zoom=png=126-346jpg=0-0 target=_blank 　　2011-4-30 12:10 　　最佳答案 　　关于A同志优秀员工的申报材料 　　A同志自从担任地平线运输公司副经理那天开始，他针对运输公司工作的自身特点，对运输公司管理进行了一系列革新，使公司的面貌焕然一新，其工作成绩主要表现在以下几点 　　一、重视学习，坚持抓好车队学习教育的经常性，不断提高车队的政治理论水平。 根据罕王集团的部署和要求，认真组织运输公司职工学习各类重要文件、精神和讲话，同时结合汽车队的安全行车教育和他们交心谈心，鼓励车队工作人员积极参与机关集体活动，这些措施大大提高了车队的整体政治理论素质，增强了车队人员的大局意识，车队队风焕然一新。 　　二、规范制度，加强管理，调动了车队的积极性。 　　A在工作中也是雷厉风行，务实勤奋处处以身作则。他通过实践摸索，对车队的运行制度进行了调整和规范。一是规范了车队的出车、出勤规章制度，调动了车队工作积极性，端正了驾驶员的服务思想。二是严格坚持安全行车的原则，对新旧车辆实行定期和不定期的检查，个人检查与车队检查相结合，开展红旗车竞赛活动，杜绝了各类事故的发生。三是重视宣传和交流工作，定期进行主题教育活动，提高了驾驶员的综合素质，增强了纪律意识，车队服务质量进一步得到提升。 　　三、爱岗敬业，关心他人，团结同志。 　　A作为运输公司副经理，几十年如一日，时刻把“爱岗敬业”作为自己人生信条，工作上高标准，生活上严要求，默默奉献，在他的心目中，工作永远是第一位的。有人说，男人是家庭的顶梁柱，他却常常舍小家顾大家，舍家人重工作，长年累月奋斗在岗位上，没有节假日，也没有双休日。 　　他除了在工作上对自己对他人严格要求外，在生活上也非常关心车队工作人员，节假日积极慰问工作人员，慰问生病的同志，他倡导在运输公司树立文明和谐、民主的工作环境，与同志之间相互学习、相互帮助，取长补短，出色的完成了各项工作任务。 　　在新的征程中，我们相信，他会以高昂的斗志和崭新的姿态，取得更加辉煌的成绩 　　篇二:《房产公司优秀员工事迹材料》 　　文章 　　2004年10月来到房产公司，正赶上公司全方位、大范围的机构整合，应聘薪酬管理兼秘书岗位成功后，深感来之不易，接下来马上面临的是人员的大批量调整，原先的房产公司工资系统根本无法完成完成这些操作,再加上她对人家做的系统,后台数据库编程等都不熟悉,而最要紧的是他本人又调离了房产,在时间紧、任务重的情况下，其他人根本帮不上忙,她只得孤军奋战,没有任何人可以求救,白天在办公室编写程序,晚上回家继续修改,那些日子里夜以继日的纯脑力劳动让她疲惫不堪，来自身心的压力仿佛更加激发了她无限的潜力与斗志，因为她深知如果不成功，就意味着她不能胜任这个岗位，更重要的是，意味着公司560人的工资将无法发放！真所谓“功夫不负有心人”，四年的计算机编程没有白学，关键时候派上了用场，整整用了三周的时间把程序改得不出现丝毫运行差错, 当经历了无数次失败后,最后一次程序运行成功时，那个兴奋劲儿是无法用语言来形容的，对于刚参加工作一年多的年轻人来说，那二十天令她永志难忘，因为她付出了自己所能付出的心血与智慧，接下来的工作就是把人员信息全部录入进去,终于560人的工资11月份又可以顺利发放了。