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石化公司文明创建工作总结 目录 第一篇：石化公司文明创建工作总结 第二篇：石化公司销售部工作总结 第三篇：公司创建文明单位工作总结 第四篇：公司 XX 年创建文明单位工作总结 第五篇：公司 XX 年创建文明单位工作总结 正文 第一篇：石化公司文明创建工作总结 ×× * 石油化工公司是个有着 53 年历史的国有大型石化企业。多 年来，公司围绕中心抓创建，把精神文明创建渗透到公司生产经营、 工程建设、稳定和谐的各项工作中，成为公司实现跨越式发展的强大 动力。公司不仅为广东、西南地区提供了充足的油品，而且为国家创 造了良好的经济效益，实现了两个文明“双丰收”：公司被评为全国 文明单位； xx 年，公司发展成为了国内最大的炼油化工基地； xx 年， 公司实现利润居中国石化炼化企业首位； xx 年 1-8 月份累计加工原油 862.08万吨，生产乙烯 65.23万吨，实现销售收入 620.31亿元，上交税 金 87.12亿元。 先进理念武装队伍头脑 ××石化公司党委持续宣传贯彻一系列先进管理理念，引导职工 牢固树立了“管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效 第 1 页 共 21 页 益”、“安全生产是天职，经济运行是水平”等先进理念，引导职工 形成“大企业就要做大贡献”、“为国尽责，为企创效，为己谋利” 的价值取向，有效地增强了广大干部职工自觉工作的积极性和主动 性。干部职工以更饱满的热情，贯彻落实“优化生产、细化管理、深 化改革、强化科技”的“四化”工作方针，取得了显著成效。上半年 公司共确立公司级优化项目 21 项，完成 11 项，累计增效 9016万元。 公司紧紧围绕生产工艺特点和市场需求，开发附加值高、技术含量高 的改进型新产品。全年计划开发新产品 17 个，已开发出 19 个牌号， 新产品开发增创效益 6625.9万元。 教育培训提升队伍素质 根据形势需要，经常性地开展市场意识、思想道德、现代公民意 识教育，通过选树、宣传遵守“三德”典型，引导职工树立良好的职 业道德、社会公德、家庭美德。同时，根据生产经营需要，采取导师 带徒、外委培养、轮岗培训、点题攻关、群众性技术论坛等方法，全 方位培养管理、技术、技能人才，打造了一支具有较高业务素养的职 工队伍。××石化掌握两个以上岗位操作技能的职工占职工总数的 70％以上， 80 多人次在省部以上级技术大赛中取得好成绩，××石化 现有全国技术网能手 7 人、省部级技术能手 44 人，高级技师黄巨利获 得中华技能大奖。 创建活动打造企业文明 第 2 页 共 21 页 组织开展了创文明工厂、文明车间、文明班组、文明职工、文明 社区、文明家庭等创文明系列活动，在企业内部形成爱岗敬业、诚实 守信、优质服务的职业道德风尚。命名了一批精神文明建设示范点 （岗），并对其采取动态管理，以点带面地推动公司文明建设。×× 石化现有精神文明建设示范点（岗） 32 个，个个是公司精神文明建设 的标杆。港口分部第一作业区装船大班是公司文明示范点之一，该大 班去年来接卸任务非常繁重，职工们在发扬好的传统、热情为客户提 供最周到服务的同时，错锋用电，避开用电高峰，利用晚上时间装卸 船只，在装卸量大幅攀升的情况下，他们每天超负荷工作，优质、高 效完成了成品油装卸任务。 规范服务塑造企业形象 ××石化加强法制宣传，营造企业讲法治、职工讲诚信的氛围。 坚持诚信双赢的经营宗旨，发展与合作伙伴和客户的关系。狠抓产品 质量， 50 多年来产品出厂合格率始终保持 100％，近几年公司开发、生 产的