群体与组织概论.pptx

第七章 群体与组织;社会类别和类集体;社会群体是指通过人们互动而形成的、由某种社会关系连结起来的共同体，在这个共同体中，成员具有共同身份和某种团结感以及共同的期待。 社会群体是指两个及两个以上的人通过持续的社会互动或社会关系结合起来，进行共同活动的集合体，成员之间对彼此的行动有着共同期待。;群体 一群任意数目且相互影响的人，组成成员有类似的行为标准、价值观与社会期待。 例如: -兄弟会(fraternities) -舞蹈社(dance companies) -社团(clubs) ;社会群体的特征 ;我们为什么要形成群体;群体的种类 按成员间关系的亲密程度分：初级社会群体、次级社会群体； 按群体内部行为规范的正式程度分：正式群体、非正式群体； 按群体形成的基本缘由分：血缘关系、地缘关系和业缘关系，另外还有趣缘关系。 内群体和外群体(以群体成员对群体的心理归属为标准) 所属群体和参照群体(以群体成员的归属为标准)。 ;初级社会群体概述;初级群体与次级群体之比较;初级社会群体的基本特征;初级社会群体的功能;当代中国转型期的初级社会群体;广义：社会组织是指人们从事共同活动的所有群体形式，包括氏族、家庭、政府、军队、学校等； 狭义：社会组织是为了实现特定的目标而有意义地组合起来的社会群体。如企业、政府、学校、医院等。 社会学研究中：指狭义的社会组织。;组织 组织是有特殊目的、追求最大利益的群体 例如： 美国邮政局 麦当劳快餐店 波士顿大众管弦乐团 大学;组织与现代社会;社会组织与初级社会群体之比较;组织的过程;社会组织的构成要素;社会组织的特征;社会组织的结构;;非正式结构;7.4 组织的科层制理论;科层制/官僚制的特点 组织内部有清楚的分工，各司其职； 职位分等； 行政管理人员具有专业资格； 行政管理人员是专职的公职人员； 职员之间的关系是一种制度化的工作关系； 行政管理人员的升迁根据年资或政绩； 组织内部有严格、统一的纪律，下级接受上级的监督。; 科层制的优缺点;7.5泰罗（美）的科学管理理论 19世纪末-20世纪初 建立在“经济人”假设之上??? 推崇经济合理性和个人主义的价值观； 认为只要给工人合理的报酬，就能刺激他们的积极性，提高企业效率，实现劳资两利的效果。 ;7.6人际关系理论：霍桑实验 实验发现： 改变工作条件和劳动效率没有直接关系； 提高生产效率的决定因素是员工情绪，而不是工作条件； 关心员工的情感和员工的不满情绪，有助于提高劳动生产率。 认为工人是社会人； 组织中存在着非正式群体； 通过提高士气来提高工作效率； 结论：社会因素是影响工人积极性的决定性因素。 ;7.7组织行为理论：X理论－Y理论 认为人们怎样被对待在很大程度上一一种自我实现的预言。 ;组织文化： Z理论;社会学研究组织的视角;小组讨论;7.8集体行为;集体行为的一般特征;集体行为的理论解释;集体行动的理性选择理论;集体行动的理性选择理论;命运本来就不公平所以我要改变命运。。五月-20五月-20Tuesday, May 12, 2020 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。—《三国志》刘备语。00:40:0900:40:0900:405/12/2020 12:40:09 AM 在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。。五月-2000:40:0900:40May-2012-May-20 人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。。00:40:0900:40:0900:40Tuesday, May 12, 2020 没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。。五月-20五月-2000:40:0900:40:09May 12, 2020 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。。2020-05-1212:40 上午五月-20五月-20 成功最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。。12 五月 202012:40:09 上午00:40:09五月-20 命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。。五月 2012:40 上午五月-2000:40May 12, 2020 现代社会是竞争的社会，瓜葛的社会。而且，也意味着现代的人，生活在嫉妒的温床中。。2020-05-12 00:40:0900:40:0912 May 2020 你吃过的苦，会照亮未来的路。。12:40:09 上午12:40 上午00:40:09五月