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税务局上半年基层建设工作总结 一、不断加强领导班子执政能力建设，努力建设一流的领导班子 一是继续加强领导班子建设。以创建“六好班子”活动为契机， 着力培养领导干部的“四在前”意识，即：学习贯彻党的十七大精神 在前，坚持民主集中制在前，坚持落实科学发展观和正确的政绩观在 前，深入基层抓工作、促发展在前，真正形成一个民主和谐、上下信 任，充满凝聚力和战斗力的坚强领导集体。一名班子成员参加了省局 组织的处局级领导干部培训，进一步增强了班子的领导艺术和科学决 策能力。 二是加强政治理论学习，深入开展学习实践科学发展观活动。为 确保学习实践科学发展观活动活动顺利开展，取得实实在在的成效， 全局上下思想上高度重视，迅速建立健全了组织领导机构，研究制定 了周密的活动计划。局党组及时召开党组会学习文件、传达会议精 神，建立了活动组织领导机构，制定了活动计划，组织召开动员大 会，对学习实践活动进行统筹安排部署。我局采取多种形式组织学习 科学发展观，通过组织党员干部听专题讲座、领导班子下基层调研、 广泛征求干部和纳税人对县局工作的意见和建议、召开党内组织生活 会等方式进行。积极抓好理论学习，要求每个党员使用统一发放的笔 记本撰写学习笔记；严格落实学习制度，实行学习签到制。局中心组 组织专题理论学习 10 次，各党支部组织党员干部集中学习时间均在 40 个小时以上。按照科学发展观要求，紧密联系当前经济形势，结合工 第 1 页 共 9 页 作实际和党员的思想状况，围绕“科学发展，执法为民，兴税强县” 实践载体，组织党员干部群众进行解放思想大讨论。 三是认真落实民主集中制原则。完善党组会、局长办公会、局务 会制度，班子成员严格执行党组议事程序和工作规程。凡涉及全局性 的重大问题以及干部提拔任免与奖惩等事项，均按照“集体领导，民 主集中，个别酝酿，会议决定”的原则进行并形成会议纪要。认真贯 彻《党政干部选拔任用工作条例》，将一名中层正职进行轮岗，一名 中层正职进行降职，一名中层副职进行了轮岗。 二、以提高干部队伍综合素质为目的，不断加强干部教育培训工 作力度 一是精心组织，周密安排在岗培训。以税收业务升级达标和“五 员”培训为主线，科学制定了 XX 年干部教育培训工作要点，对干部 教育培训进行安排部署，上半年重点开展稽查业务培训。在收到市局 稽查业务考试的通知后，我们及时召开会议，研究部署稽查考试相关 工作。对全体稽查干部进行思想动员，及时为参加稽查业务考试的干 部购买参考资料。在组织稽查局全体干部参加市局稽查业务培训的基 础上，组织稽查干部在杨陵集中封闭学习近 10 天。随后，组织稽查局 全体干部进行了两次模拟测试，并及时将考试成绩上报市局政治部和 稽查处。 3 月 28 日，组织 9 名稽查干部顺利参加了国家税务总局组织 的稽查业务考试。 第 2 页 共 9 页 二是积极选派干部参加省、市局培训。根据培训工作安排，科学 合理安排中层干部参加市局组织的科所长培训，目前已安排 8 名中层 干部参加了 4 期科所长培训班。 三是鼓励干部参加学历教育和“三师一员”资格学习考试。我局 学历教育成效明显。 1 名干部被西安交大会计硕士班录取， 3 名干部顺 利毕业，拿到研究生学历证书。为提高干部的综合业务技能，我局继 续与财考网联系，为报考注册税务师、注册会计师资格考试的 7 名干 部开通 30 门网上教学课程，提高了干部参与“三师一员”培训的积极 性和主动性。 三、进一步加强基层建设工作力度，努力营造基层建设工作新局 面 继续深入贯彻落实《全国税务系统基层建设纲要》，深入开展多 层次的基层建设创建活动。今年，我局创建工作有了新的目标，按照 《关于加强基层建设创建活动的实施意见》（西地税发,