- 1、本文档共68页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
●●
aser
管理的常识
ase
思考
1、为什么同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远?
2、为什么这样多的人,陷入无效的、甚至毫无意义的工作中?
3、影响人们有效工作的关键因素是什么?
4、人们为什么会流动?
5、为什么很多人觉得组织并没有让他们发挥作用?
6、计划没有变化快?
7、管理真正的价值到底在什么地方?
ase
课程目录
什么是管理?什么是组织结构?什么是激励?什么是计划?
O→
什么是组织?什么是领导?决策如何有效?
ase
1、管理就是让下属明白什么是最重要的。
管理
是
的2、管理不谈对错,只是面对事实,解决问题
什么李
3、管埋是“管事”而不是“管人
4、衡量管理水平的唯一标准是能否让个人目标
义
与组织目标合二为一。
5、管理就是让一线员工得到并可以使用资源。
ase
11对绩效负责的管理观
>管理观一:管理只对绩效负责
d功劳VS苦劳
只有功劳才会产生绩效,苦劳不会产生绩效
d能力VS态度
只有能力才会产生绩效,态度只有转化成能力才会产生绩效
才VS品德
只有才干才会产生绩效,品德只有转化成能力才会产生绩效。
您可能关注的文档
- 简单句和复合句.ppt
- 简化利用工程的思维问题解决的方法.ppt
- 简单但完整VISIO教程.ppt
- 简单实用8D的案例分析.ppt
- 简单奶茶制作的方法大全.ppt
- 简单悬挂安装曲线.ppt
- 简单推理题,趣味数学社团.ppt
- 简单动画制作 简单易懂 强烈.ppt
- 简单易做美食集锦.ppt
- 简单机械知识点汇总与经典题型.ppt
- 2024年浙江省生态环境厅所属事业单位招聘6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024山东临沂沂南县教育系统事业单位招聘教师197人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024贵州铜仁职业技术学院引进博士研究生22人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024江苏盐城射阳县兴桥镇招聘村(社区)干部7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024湖北黄冈市黄梅县中小学教师招聘238人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024赤峰学院招聘5名编制工作人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广东佛山市顺德区公办中小学招聘教师笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广东湛江市住房和城乡建设局招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024浙江绍兴市新昌县卫健系统第一次招聘人员40人笔试备考试题及答案解析.docx
- 涪城区2024年上半年公开招聘教师(80人)笔试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)