附件四沈阳航空航天大学工程硕士研究生开题报告表5.doc

沈阳航空航天大学 工程硕士研究生学位论文 开题报告 工 程 领 域： 领域代码： 论 文 题 目： 研究生 姓名： 学 号： 二 级 学 院： 学校导师姓名： 企业导师姓名： 蒋秋华 入 学 时 间： 开 题 时 间： 填 报 说 明 一、开题报告中采用计算机输入和打印。 二、开题报告为A4大小，于左侧装订成册。 三、开题报告要求摘要 开题报告的内容应包括： 1、课题的研究意义、国内外现状； 2、与本课题有关的工作积累和已有的研究工作成绩； 3、指出课题难点和拟解决的关键问题；拟采取的研究方法、技术线路、试验方案及其可行性； 4、计划进度和预期成果。 四、开题报告评审通过后，分别由研究生本人、指导教师（含企业指导教师）、工程硕士领域所在二级学院各存档一份。 五、本开题报告第1— 4页均可另加附页。 六、工程领域代码表 领域 名称 机械 工程 电子与通信工程 控制工程 计算机 技术 软件工程 安全 工程 航空 工程 工业设计工程 领域 代码 430102 430109 430111 430112 430113 430125 430133 430138 立论依据 课题来源、名称 课题来源：作者作为学校辅导员，深感学生就业前的测评重要性，目前主要的测评系统倾向于职场，针对学校的系统开发和学生的资料数据并不流行，所以作者深感为制作适合学生的就业测评系统的重要性。 课题名称：应届毕业生职业评测指导系统 论文选题的目的和意义 论文目的：根据职业性格测试结果，结合中国文化和国人性格特点，根据应届毕业生实际就业情况和毕业3年内工作更换情况数据，提供一套就业指导系统， 意义：帮助应届毕业生了解自己性格，摆脱就业的盲目性，以发展的眼光提供近未来就业指导，初步建立职业发展规划。 与本课题有关的国内外研究状况 目前国际上应用最广泛的职业评测有：MBTI、Holland。 美国的MBTI性格类型系统得到最普遍的使用和公认的性格测试。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。经过了长达50多年的研究和发展。主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面。 一般测评都是被测试者测试完后，就收到一份电脑自动生成的报告，没有人来确认测评结果，更没有人解释测评报告。 Holland职业兴趣理论是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)以其经历长期实践研究并结合现有职业分类大典而开创性地提出的六型职业兴趣理论为基础而编制。 Holland认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 /wiki/霍兰德职业兴趣理论 美国学者 Holland(霍兰德)的职业兴趣理论认为人的人格类型,兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活 动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地,愉快地从事该 职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性.Holland 认为人格可分为现实型,研究型,艺术型,社会型,企业型和常规型六种类型. Holland 于1953 年编制了职业偏好量表, 并在此基础上发展了自我指导探索 。Holland, Whitney, Cole 和 Richards 于 1969 年提出六种职业兴趣的环形结构模型(Circumplex Model)，早期作为假设提出时也曾叫做推演假设(Calculus Assumption) 。据此提出了"人格特质与工作环境相匹配"的理论 (1970) 不难看出, Holland 职业兴趣理论提出之前,在 关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的, Holland 将二者有机结合起来。 首先, Holland 以其提出的职业人格理论为依据, 先后编制了职业偏好量表 (Vocational Preference Inventory,VPI)和自我导向搜寻表(Self—Directed Search)两种职业兴趣量表, Holland 于 1982 年编撰完成的 Holland 职业兴趣代码字典对美国职业大典中的每一个职业都给出了职业 兴趣代码.这对职业兴趣