奖励性绩效工资分配指导意见(确定征求意见稿).docx

奖励性绩效工资分配指导意见(确定征求意见稿).docx

  1. 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
奖励性绩效工资分配指导意见确定征求意见稿已上传群共享请局属各事业单位下载呈送领导查阅并征求意见要求如下与本单位草拟的绩效工资分配方案进行对照找出问题与单位实际情况对比找出差异以发展的眼光审视今后学校发展需求科学设立项目提出建议仔细核算各岗位工作量研究适合本单位执行的可行性提出其他意见和建议要求各单位在讨论指导意见的同时要起草撰写本单位分配方案并开展讨论进行测算要求用两个不同情况的月份数据来测算方案的考核结果设置各岗位工作量时要全面考虑不遗漏任何一个岗位和工作情况确保充分讨论完毕上报征求意见时要同

PAGE PAGE # 奖励性绩效工资分配指导意见(确定征求意见稿)已上传群共享,请局属 各事业单位下载呈送领导查阅并征求意见,要求如下: 与本单位草拟的绩效工资分配方案进行对照,找出问题; 与单位实际情况对比,找出差异; 以发展的眼光审视今后学校发展需求,科学设立项目,提出建议; 4?仔细核算各岗位工作量,研究适合本单位执行的可行性; 5.提出其他意见和建议。 要求:1?各单位在讨论《指导意见》的同时,要起草撰写本单位分配方案, 并开展讨论,进行测算。要求用两个不同情况的月份数据,来测算方案的 考核结果。 设置各岗位工作量时,要全面考虑,不遗漏任何一个岗位和工作情况, 确保充分。

文档评论(0)

wangxing1张 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档