XX街道2017年度人口和计划生育目标管理责任制考核办法.doc

XX街道2017年度人口和计划生育 目标管理责任制考核办法 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“稳中求进、转中求好”的主基调，以稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人口长期均衡发展为目标，进一步转变工作思路，完善工作机制，深化依法治理，全力促进计划生育工作的转型发展，为加快建设美丽幸福新XX创造良好的人口环境。 二、考核对象 1.各行政村相关责任人； 2.企事业单位根据完成情况，适当给予奖励。 三、考核内容 主要考核指标为：人口均衡、专项工作、综合保障、宣传教育、依法行政、公共服务、统计管理、流动人口服务管理、协会建设等。具体指标要求及评分标准见附件1前置指标、专项工作、综合保障、宣传教育、优质服务、流动人口服务管理、依法管理、统计管理、协会工作、加、减分项目等：具体内容和评分标准见百分制考核表。 四、考核方法 目标管理责任制实行百分考核。考核评估在自查的基础上，街道办事处委托街道计生办进行考评，考评以平时日常工作为主，年终检查和平时抽查相结合的办法，综合评估各行政村目标管理责任书执行情况、村计生服务员岗位责任完成情况。以各类报表、台帐资料、工作时效性为依据。 五、结果评定及奖励办法 1．对各行政村奖励：设基础奖1500元，对全面完成责任书且工作得分在90分以上的达标单位，再按年末总人口每人0.5元发放考核奖；社区设考核奖1000元。严格实行“一票否决”制，考核得在90分以下的为不达标单位。 获得的奖金，主要用于奖励村有关直接责任者和具体从事计划生育工作的干部以及为完成本村各项指标任务作出贡献的其他同志。 2.对村（社区）计生服务员奖励：以百分制考核为依据，村总人口在3500人以上，以100分奖励1000元计算；总人口在3500人以下的，以100分奖励800元计算，按得分多少计算奖励金额。 3.企事业单位根据完成情况，适当给予奖励 附件：XX街道2017年人口计生百分制考核表 附件 XX街道2017年人口计生百分制考核表 项目 考核指标 分值 考核标准 考核方法 人口 均衡 1、户籍人口计划生育率达到95%以上。 ∕/ 未达到要求的，实行“一票否决”。 查年度统计报表、统计核查记录 2、统计误差率1%以下。 ∕/ 未达到要求的，实行“一票否决”。 看统计检查、举报记录 3、无因违法行政而引发的计划生育重大案件。 ∕/ 未达到要求的，实行“一票否决”。 看案件登记 专项 工作 （10分） 1、开展好“三优”促进工作，开展系列活动。 4 村至少开展1次专项宣传、专项工作督查，工作不到位的酌情扣。 看记录 电话抽查 2、开展群众性宣传服务：“529”、“711”等主题活动，一对一帮扶结对等活动，有计划、有活动。全年不少于4次。 4 每少一次扣1分，扣完为止。 看记录、 电话抽查 3、规范分级随访，村级随访服务率达100%、再生育孕期随访至少上门一次，（居住在XX市境内的产后随访必须上门见面） 2 服务率每下降1个百分点扣0.2分，扣完为止。上门少一次扣0.5分 看记录、 电话抽查 综合工作 90分 综合 保障 （5分） 人口计生工作列入村、社区总体部署。落实计生工作经费。 2 纳入村、社区重点工作，主要领导重视，否则扣0.5分；计生工作经费落实不到位的酌情扣分,扣完为止。 看资料、专项工作 其实村社区计生服务机构；人员配备到位，村、组级计生服务人员职责、报酬落实，2000人以上的村配备2名计生服务员； 2 人员、职责、报酬等各项未落实到位的，每项扣0.5分,扣完为止。 看资料、现场核查 开展“阳光计生行动”，规范村、社区级计生公开栏、宣传栏设置。 1 公开栏内容更新不及时、差错或宣传栏有不恰当用语，每处扣0..5分,扣完为止。 现场核查 宣传 教育 （13分） 宣传贯彻全面两孩政策，建立计划生育政策、避孕节育、优生优育知识新媒体宣传平台，育龄人群受众面达到80%以上； 3 宣教服务不到位的，酌情扣分。 看资料、现场核查 落实村\组级计生联系员业务知识培训，不定期开展业务测试，合格（80分）率达95%以上。 2 每下降1个百分点扣0.1分,扣完为止。 现场测试 净化户外宣传环境，人口文化园、人口学校、计生图书角等宣传设置规范。 3 设置不达到要求或存在不符合现行政策的用语的，每处扣0.1分。 现场核查 上报街道计生办宣传信息每季度不少于1篇，上报市卫计局每年不少于1篇。 5 上报街道少1篇扣1分，上报局里少1篇扣1分。 看记录 公共 服务 （15分） 免费避孕药具规范发放或按需发放，当月领取避孕药具，并做好药具台帐。 3 使用过期药品，每件次扣0.5分，当月不领取扣0.5分，发放不到位酌情扣，扣分不超过2分；台账记录不规范酌情扣分。 电话