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　　 　　第一篇:《奖励通报》 　　光大环保能源（济南）有限公司 　　EVERBRIGHT ENVIRONMENTAL ENERGY (JINAN) LIMITED 　　山东省济南市济阳县孙耿镇香火高家南/ 251402 传真:0531　　奖 励 通 报 　　2014年7月29日13时，#3垃圾吊变频器因霍尔传感器故障，产生不平衡电流导致自身接地保护报警，影响到该垃圾吊正常使用。事发后检修公司负责人及时赶到现场，带领检修人员积极主动地对原变频器进行解体，并利用原有废旧板卡的电气元件进行了此变频器的修复，不仅节省了费用，而且最短的时间内恢复了设备备用。 　　为鼓励检修公司工作认真负责、积极协作、勇于承担责任的工作作风，根据公司《设备日常检修及维护保养合同》2条款的有关管理规定，给予检修公司月度奖励500元。 　　望检修人员再接再厉，以此为榜样，树立服务意识，强化工作责任感，为打造“能拼善战”一流的检修队伍而努力。 　　特此通报{奖励通报}. 　　光大环保能源（济南）有限公司 　　2014-08-04 　　第二篇:《奖励通报》 　　关于球团厂开展全员创新工作的进展情况 　　及进行奖励通报 　　公司组织开展全员创新工作以来，球团厂全体职工踊跃参与，积极提报全员创新建议。经过球团厂全员创新工作室组织相关区域、科室对创新建议进行评选，截止12月底，累计收到符合条件的创新建议共计90条，其中 　　根据创新建议的可操作性、经济效益等，将创新建议分为A、B、C三类，其中A类建议4条；B类建议25条；C类建议61条。 　　优秀组织奖全员创新工作室、球团厂设备科管理科。 全员创新工作室坚持每周召开例会，对创新建议进行汇总评级，组织实施；对建议实施情况进行了跟进，并与相关科室、区域进行协调，为推动全员创新工作做出了突出努力，取得了较好效果。 　　球团厂设备科在提报全员创新建议过程中共计提报建议14 条（其中A类2条；B类7条；C类5条），在提报建议数量和质量上均表现突出，实施后经济效益显著，组织落实全员创新工作积极踊跃，表现突出。 　　按照首秦龙汇公司发《关于进一步落实首秦公司、首秦龙汇公司两次会议精神，动员广大职工深入开展全员创新活动的方案（试行）》的规定，申请对以上建议奖及优秀组织 　　奖进行奖励如下 　　首秦龙汇球团厂 2012年2月2日 附全员创新建议统计表 　　第三篇:《奖励通报》 　　郝桂生同志自在安监队工作以来尽职尽责，且能掌握安全监管的重点，严格遵守劳动纪律，哪里风险大他就在哪里，不辞辛苦，有效控制了三违与隐患，得到了广大员工与领导的一致好评。特根据安全奖励资金规定予以该同志200元的经济奖励。 　　郝明光同志在监管北轨道期间认真负责，对开拓队超距离掘进坚持原则，有效控制了开拓队空顶作业，事后经调查分析，解决了开拓队掘进机司机不能坚持8小时上班的这一管理缺陷，从根本上解决了开拓队超掘、空顶作业现象，堵塞了管理漏洞。特根据安全奖励资金规定予以该同志200元的经济奖励。 　　卫成峰同志在监管11001回风顺槽施工风桥期间，发现开拓队人员存在无证操作绞车现象，该同志及时向安全调度进行了汇报，事后对上述违章操作人员进行了调查处理。通过此事件一定程度上规范了开拓队作业人员操作行为，保证了各岗位司机能持证上岗。且该同志对工作尽心尽责，认真负责。特根据安全奖励资金规定予以该同志200元的经济奖励。 　　第四篇:《优秀员工奖励通报》 　　优秀员工奖励通报 　　各部门及全体员工 　　生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。 　　特此通知 　　第五篇:《优秀员工奖励通报1》 　　优秀员工奖励通报 　　各部门及全体员工{奖励通报}. 　　生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习