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团内学习培训制度 , 首先要明确学习内容 . 要学习马列主义 , 毛泽东思想 , 邓小平理论和 三 想以及党和国家的方针政策 ; 要掌握好业务知识 , 学习团的历史 , 团的知识 , 研究青年的特点 确把握青年的思想 , 运用到工作中 ; 要学习科学文化知识和金融 , 法律 , 经济知识 , 提高建设社 经济的本领等等 . 其次要建立学习培训体系 . 要按照分级培训 , 分类实施的原则 , 各级组织 确定培训主要对象 , 同时结合不同领域 , 不同行业的实际 , 科学制定培训规划 , 增强学习培训的针对性 , 实效性 . 学习培训网络 . 要充分利用业余党校 , 各级团校等阵地 , 举办各种学习班 , 培训班 , 同时还要借 学习平台 , 通过传统和现代手段 , 建立起团干部定期培训和经常学习相结合 , 有效 , 便捷 , 信息 络覆盖较广的学习培训网络 . 第四要建立学习情况检查和通报制度 . 要建立起个人向组织 定期报告学习情况 的制度 . 第五要建立责任落实制度 , 对于学习情况完成得不好的团组织要落实责任 , 督促其 如何完善适应新形势下的团员管理机制 要做好经常性的团员管理工作 , 保证团员发挥先 首先把管理与教育结合起来 . 要对团员进行经常性的教育 , 组织团员深入学习党的理论和 教育 , 树立正确的世界观 , 人生观和价值观 . 团员教育要在内容 , 方法 , 形式上加以创新 , 加强 科学性 , 开展 85%
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