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劳动合同和雇佣合同 按最高人民法院《民事案件案由规定》 （ 法发〔 XX〕11 号） 的规定，劳务合 同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷”中之“劳务（雇佣） 合同纠纷”，而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动 争议”，这就需要在司法实务中区分什么是劳务（雇佣）合同，什么是劳动合 同。 二、雇佣、劳务与劳动合同的含义 （一）雇佣合同 雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给 付报酬的契约 [1] 。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义，“雇佣 合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我国“台湾地区民法”第 482条，《瑞士债务法》第 319 条第一项，《德 国民法》第 611 条，《日本民法》第 623条，都对雇佣合同作出了规定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 由于存在反剥削的思想等原因，我国民法没有正式定义雇佣合同的概念。 《最高人民法院关于适用 ＜中华人民共和国民事诉讼法 ＞若干问题的意见》、 《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 若干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿原则进 行了规定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二）劳务合同 劳务合同虽然在实务中经常提及，但在法律条文和司法解释中没有规定。 一般认为劳务是指以活动形式提供给社会的服务，通常表现为一种活劳动形态 劳务关系 [2] 。广义的劳务合同包括合同法中以提供劳务为标的的有名合同、消 费服务合同及雇佣合同等，比如王全兴教授就认为“劳务合同是一种以劳务为 标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 同、委托合同、信托合同和居间合同等”。而狭义的劳务合同只包括雇佣合 同。 （三）劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协 议。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 发 [XX]12 号）从另外一方面提出了劳动关系成立的要件：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 （四）雇佣、劳务、劳动合同之间的关系 雇佣、劳务、劳动合同三者之间的关系主要有以下几种观点 : （1） 一种观点认为，由于劳动合同是在 17 世纪资本主义商品经济较为发达 时从雇佣合同的基础上发展起来的，广义上的雇佣合同包括劳动合同。该观点 为包容说。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （2）一种观点取广义的劳务合同含义，劳务合同包括承揽合同、基本建设 承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同、居间合同、消费 服务合同以及雇佣合同等以提供劳务为标的的合同。但是由于劳动关系由《劳 动法》规范，所以劳务合同不包括劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （3）一种观点取狭义的劳务合同含义，把雇佣合同等同于劳务合同，如 《民事案件案由规定》把雇佣和劳务合同等同，归为一类案由“劳务（雇佣） 合同纠纷”，把劳动合同和劳务（雇佣）合同并列。该观点为并列说。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五）总结