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劳动合同期限一般签多长时间 网友提问： 我现在一间私企做文员，试用期为 3个月，这个月底就 试用期过了。我想问律师，新劳动合同签订期限是多久的 我听公司的同事讲，有的签了半年合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 解答： 新劳动合同签订期限： 根据《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月 以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ；劳动合同期限一 年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ；三年以上固定 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的，不得约定试用期。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期 的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。 相关知识推荐： 根据08年新劳动合同法：连续订立二次固定期限劳动 合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动 者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 合同 所以若新员工是 08年后进来的，你单位第三次签订 10 年期劳动合同的是违反劳动合同法的，应当签无固定期限劳 动合同。如一年一年的签订对单位更不合算，就等于第三年 就要签订无固定期限劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 对于员工来讲是无所谓的，若需辞职只要提前 30天书 面通知即可。