工厂用工合同五篇.pdf

工厂用工合同五篇 。 工厂用工合同一 甲方：_______ 地址： __________邮码：_________电话：_________ 法定代表人或委托代表人： _____________职务： ____________ 乙方：_____________ 性别： ________________年龄： ____________ 居民身份证号码： ________________ ____年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为 ________期合同。 本合同生效日期 ____年____月____日，其中试用期 ________ 本合同 ________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ________岗位(工种 )工 作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。 1 三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的， 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时， 平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由 于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不 得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小 时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过 法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依 法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程， 制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检 查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规 2 定的工作任务，甲方每月 ____日以货币形式足额支付乙方工资，工资 不低于 ____元，其中试用期间工资 ____元。执行不定时工作制的工资 ________元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款规定的，按《劳动法》第 44 条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保 证乙方的月生活费不低于 ________元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工 养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》 。双方解除、终止劳动 合同， 《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和 医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 家有关规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：