酒店员工社会保险征缴方案.docVIP

酒店员工保险征缴方案 为更好的履行酒店所承担的义务，切实维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《社会保险费征缴暂行条例》《江苏省社会保险费征缴条例》等有关法律、法规及其他有关规定，结合我酒店实际情况制定本方案。 第一条、按国家规定，逐步建立健全社会保险制度，现有五种保险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。商业保险：公众责任险 第二条、社会保险征收费率： 基本养老保险费费率：单位20%、个人8%； 基本医疗保险费费率：单位8%、个人2%； 失业保险费费率：单位2%、个人1%； 工伤保险费费率：单位0.5-1.5%； 生育保险费费率：单位1%。 第三条、目前盐城的基本养老保险最低基数是1800元，个人198元/月，酒店591元/月。 第四条、在缴纳社会养老保险方面，酒店履行义务途径分为：“按相关规定为员工缴纳社会养老保险与发放养老保险补贴的两种形式，具体补充说明如下： 1、劳动合同工分类：A类别与B类别，即：“参保类与非参保类”。 2、A类别：参保类 资格界定说明： （一）试用期通过，转正并签订劳动合同的合同工； （二）本人书面申请，符合社会保险参保条件的员工； 酒店履行义务方式：按国家相关政策给予参保，费用由酒店、个人双方按缴纳比例缴纳； B类别：非参保类由退休人员与自动放弃参保权力的合同工组成 资格界定说明： （一）符合正常退休条件的人员；{法定