新仓学校班主任综合考评方案.docVIP

霍邱县新仓学校 班主任综合考评实施方案 为充分发挥班主任在教育教学管理中主体作用，充分调动班主任工作积极性、主动性和创造性，促进班级管理工作制度化、规范化、精细化，为班主任聘任、评优、绩效考评等提供依据，在班级控流评比、生态班级考评的基础上，对班主任工作进行综合考核，特制定本考评实施方案。 一、组建班主任考评领导组 组 长：杨正元 副组长：周 祥、王来成、汪 成（具体负责） 成 员：朱 杰、聂士久、冯传宝和不担任班主任工作的两名教代会代表（每 学期轮换一次） 二、班主任考评办法 采取现场打分、查阅资料和最终审定相结合。 1、现场打分。由领导组组组建至少六人参加的考评工作组，根据考评内容，印制考评量表，逐教室现场打分，现场累计（折算后计入总分），积分结果连同存在的问题，现场向班主任和学生代表反馈，现场敦促纠偏，以考评促进班级管理的改善、促进班主任管理艺术的提升。 2、查阅资料。由教务处（主任、副主任、年级部主任）负责分项收集整理资料，集体量化考评，报分管领导处核查。 3、最终审定。最终考评结果连同佐证材料一并送校长处审查批准，公示、通报后兑现奖惩，资料移交荣誉室备查。 三 班主任考评内容 1、班主任业务材料（10分） 班主任业务材料有：班主任工作计划、总结；班主任工作手册、主题班会记录册；班主任月度自评表；班主任工作笔记；班级点名册、好人好事记录簿等，还包括体现班级工作创新方面实证材料。 期中、期末各检查一次，各按5分考评，期末收回建档：按时交送、内容详实、材料齐全、书写认真者记满分；不及时交送，缺一次扣2分，每次缺一项扣1分。 2、参加班主任论坛（10分） 准时参加班主任论坛会，积极踊跃发言，及时完成论坛布置相关任务。 被安排在班主任论坛会上做交流发言，并提供交流材料的，每次加3分；请假每次扣2分，无故缺席每次扣5分，扣完为止。 3、控流保学（10分） 按《新仓学校控流保学奖惩措施》（修订稿）考评。 中小学部，第一、二、三、四、五名，分别各计10分、9分、8分、7分、6分，其余记5分。 4、主题班会等实践活动（10分） 班主任每学期至少召开十次主题班会，必须涉及学习方法指导、安全教育、心理健康教育、文明礼仪教育、感恩教育、励志教育、习惯养成教育、环保节能节俭教育、节日主题教育主题以及爱教读本相关主题，每次的主题班会要求有备课（纸质或课件）、有记录、有图片，分次装订整齐，能真实再现主题班会等实践活动的开展过程。 缺一次扣2分，直到扣完为止；多开展一次加2分，加分不得突破5分。 5、家校联系工作（ 10分） 班主任应经常和家长保持联系：每学期至少同每一位家长通话一次，以电话记录和进班级随机抽查为准，查实少一位家长没通话扣1分，直到扣完为止；每学期坚持入户家访，以分管领导核实的家访记录卡为准（凭卡补贴另外），家访率不足50%,少一户扣1分，直到扣完为止；每学期至少召开一次有学生家长、授课教师、学生参加的家长会，以备课（纸质或课件）、记录、图片为准，没召开家长会的扣5分；班级开通翼校通，发短信一次算电话通话一次，学生入户率50%以上，且月均发给家长信息超过5条的，适当加分（最多不超过5分）。 6、生态班级考评（30分） 按照《新仓学校生态班级考评实施细则》考评。 中、小学部，一等奖：30分；二等奖25分；三等奖：20分；其余记15分。 7、教育教学质量（20分） （1）、前50名占有数（10分）：初中部，同年级每学期四次考试（月考一、期中考试、月考二、期末考试，下同）累计前50名占有数第一、第二、第三名，分别记10分、8分、5分；小学部，同年级每学期四次考试累计后20名占有数最少的班级记10分、另一班记5分。 （2）、优秀数、及格数（10分）：初中部，同年级每学期四次考试累计优秀数、及格数排第一、第二、第三名，分别记10分、8分、5分；小学部，同年级每学期四次考试累计优秀数、及格数排第一、第二名，分别记10分、5分。 四、班主任考评奖惩办法 1、 班主任基础绩效工资，按相关政策和增加情况，分年度进行调整。 2、中、小学部班主任综合考评结果：合格及其以上的，享受班主任基础绩效津贴；不合格者按班主任基础绩效津贴标准的80%兑现；被评为优秀等次的（比例不超过同类班主任数的40%），按班主任基础绩效津贴标准的120%兑现，并授予校级“优秀班主任”称号，学校财力允许额外予以奖励。 冯瓴新仓学校教务处 2014年10月16日 ? 感谢您的阅读，祝您生活愉快。