管理人员调查问卷[汇编] .pdfVIP

管理人员调查问卷 被评价人年得分总计： 我 们 通 过 下 面 的 调 查 问 卷 ，请 员 工 对 管 理 人 员 的 各 项 能 力 和 素 质 及 工 作 表 现 进 行 评 价 ，期 待 能 够 以 此 来 客 观 的 反 映 出 管 理 人 员 的 真 实 水 平 ， 并 且 从 中 发 现 一 些 问 题 ， 以 帮 助 其 改 善 不 足 之处，促进管理人员提高管理能力和素质，为员 工提供更好的指导和服务。 说 明 ： 1．以下评价项目都有四个选项，其中“优秀”代表您所评价管理人员在这个项目上表现的很（ 5 分）；“良好”代表其在这个项目上表现的 还算好（ 4 分）；“及格”代表其在这个项目上表现的有些差（ 3 分）；“不及格”代表其在这个项目上表现的极差（ 2 分）。 2．请您本着公正、客观、善意的态度，认真填写。 3．员工填写不需署名，总经理承诺：本卷将由总经理直接收取、审阅、汇总，绝不会透露填写人的信息，请您打消顾虑，放心的填写您 认为客观、真实、公正的评价以及意见建议。 评价项目： 1．作 为 一 个 合 格 的 部 门 负 责 人 ， 首 先 应 该 做 到 以 身 作 则 、 严 格 自 律 ， 处 处 起