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XXXX公司廉政监督员管理办法 第一条 为完善公司监督体系，充实监督资源，明确监督员的选任管理、监督范围、监督程序、监督机制,更好的发挥廉政监督员作用。结合公司实际，特制定本管理办法。 第二条 廉政监督员范围包括： （一）公司党群部专职纪检工作者、审计工作者。 （二）各党支部纪检委员。 （三）群众监督员（每个单位根据监督员任职条件，推荐一名）。 上述人员均负有履行监督职责的权利和义务。 第三条 监督员每届任期3年，每年根据任职情况，动态进行考核后，并由公司纪委发放聘书。 第四条 各单位中层干部原则上不担任群众监督员。 第五条 监督员的任职条件 （一）作风正派，清正廉洁，严格执行公司各项规章制度，热心纪检监督工作。 （二）坚持依法办事、实事求是、客观公正，具有一定的法律素质和政策理论水平。 （三）公正廉洁，敢于讲真话，不怕得罪人，原则性强，对违规、违纪现象敢于揭露亮丑。 （四）能积极深入基层，调查研究，掌握各方面的真实情况；密切联系群众，切实维护群众利益。 （五）作风正派，清正廉洁，能严格执行各项纪律规定。 （六）原则上是中共党员。 第六条 监督员的权利 （一）对本单位、支部或部门党员干部履行两个责任，以及贯彻落实党风廉政建设情况进行监督。 （二）对本单位、本部门、本支部业务工作开展情况进行监督。 （三）列席单位、支部、部门有关会议，了解情况，提出意见或建议。 （四） 协助公司纪检部门，开展相关案件调查工作。 （五）其他履行职责所必须的工作条件。 第七条 监督员的工作职责 （一）公司党群部专职纪检工作者 1.负责对公司各监督员行使监督职责情况，进行再监督。 2.负责收集各监督员监督反馈信息，在分类整理后提交至公司纪委做出研究。 3.根据纪委工作安排，负责对需要展开调查的问题线索，进行调查取证并出具调查报告。 4.对各监督员监督职责履行情况进行抽查和评价，将考评结果提交纪委会做出研究，并纳入绩效考核。 （二）各支部纪检委员 1.负责协助支部书记抓好党风廉政建设的宣传教育和监督管理，收集群众对党风廉政工作的建议和意见，并向公司报告。 2.负责对支部廉洁自律双九条禁令的落实情况进行监督。 3.负责对本支部的敏感岗位廉洁自律和廉洁从业情况进行监督。 4.负责对本支部采购物资的价格、质量和使用情况进行监督。 5.参加招标监督工作，负责对招标现场纪律监督，招标文件的审查、资格预审监督，开标、评标监督。 6.负责对本支部的绩效考核和工资发放的公平、公正、公开情况进行监督。 7.负责督促本支部按照时间节点督促重点工作的推进和指导本支部职工干部转变工作作风，弘扬务实精神，提高树立服务意识和工作办事效率。 8.每月定期向公司纪委汇报本月工作开展情况，对于工作开展中发现问题要及时汇报，及时处理。 （三）群众监督员 1.负责对本部门职责范围内事项进行的监督，发现问题，早提醒、早纠正、早上报。 2.协助公司纪委开展纪检监察和案件调查工作。 3.每月定期向公司纪委汇报本月工作开展情况，对于工作开展中发现问题要及时汇报，及时处理。 4.认真配合公司开展的各项效能监察工作，并对整改落实情况进行监督，确保效能监察工作成效。 5.参加招标监督工作，负责对招标现场纪律监督，招标文件的审查、资格预审监督，开标、评标监督。 6.负责对本支部采购物资的价格、质量和使用情况进行监督。 7.对本部门绩效考核、工资发放、张贴公示和业务招待费使用情况进行监督。 8.协助办理公司纪委委托的其它工作事项。 第八条 监督员的管理与考核 （一）监督员依据监督职责开展监督活动，每月出具监督报告一份，在监督活动中主动发现问题、线索或有效提出管理建议的，每项次奖励200-500元。 （二）公司纪委根据各监督员工作开展实际情况，每年出具考评报告，针对责任心强，表现优异的推荐参与“年度优秀监督员”评先评优活动。 （三）对表现差、不作为的，对发现问题隐瞒不报、跑风漏气的，取消监督员资格和支部职务，并2年内不得以任何形式参与评优评先活动。 （四）对日常监督或招投标监督中发现问题的，堵塞漏洞，避免经济损失的，视情况给予300元---1000元奖励。特别重大的事项，由公司领导班子研究专题奖励。 （五）对招标监督走过场，出现问题的依据企划部评委考核标准进行考核。 （六）监督员因各种原因，在聘用期内调离原部门或工作岗位的，由所在单位、支部和部门进行补选。 九、本规定自下发之日起执行。 中共XXXX公司纪律检查委员会 2020年6月10日 附件：廉政监督员基本情况表 廉政监督员基本情况表 姓名 　 性别 出生年月 　 照片 民族 　 籍贯 　 职称或职业资格 　 入党时间 　 转正时间 　 参加工作时间 　 现任职务 　 任职时间 　 身份证号码 　 联系电话 　 入党介绍人