专科管理系统学概论A1A2A3卷复习题.pdf

一、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中仅有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、 多选或未选均无分。 ） 1．人员配备指的是 （ B ） A. 设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程 B. 对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行 C. 将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位 D.对组织每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程 2．麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是 （ D ） A. 安全、成就、权力 B. 生理、成就、权力 C. 成就、权力、激励 D. 成就、权力、社交 3．当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团 队发展进入 （ B ） A. 形成阶段 B. 震荡阶段 C. 规阶段 D. 执行阶段 4. 需要层次理论是由下面哪位学者提出的 （ C ） A. 郝茨伯格 B. 亚当斯 C. 马斯洛 D. 科特 5. 中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 ( A ) A. 要保持法的稳定性 B. 要制定统一的法律 C. 法律面前人人平等 D. 要使法律固定不变 6. 从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 （ B ） A. 没有历史包袱 B. 能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D. 具有广告效应 7. 饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中，这种环境指的是 （ A ） A．简单和稳定的环境 B ．复杂和稳定的环境 C．复杂和动态的环境 D ．简单和动态的环境 8．信息沟通是—过程，沟通过程取得成效的三个关键环节是 ( C ) A. 编码、译码、反馈 B. 沟通主体、编码、译码 C. 编码、译码、沟通渠道 D. 沟通主体、沟通渠道、接收者 9. 滚动计划法的特点是 （ B ） A. 远细近粗 B. 远粗近细 C. 人人有计划 D. 层层有计划 10. 管理信息系统基于不同的 ，通过特定的体系结构，完成信息处理的各项活动。 （ C ） A. 管理平台 B. 技术平台 C. 信息平台 D. 人才平台。 11. 在组织结构中，管理层次少而管理宽度大的结构是 （C ） A. 矩阵结构 B. 高耸结构 C. 扁平结构 D. 离散结构 12. 把社会学和系统论的思想应用于管理，创立了协作社会系统理论的人是 （ 巴纳德 ） A. 赫次伯格 B. 麦克莱兰 C. 马斯洛 D. 弗鲁姆 13. 在激励理论中的双因素理论是由 提出来的。 （ A ） A. 赫次伯格 B. 麦克莱兰 C. 马斯洛 D. 弗鲁姆 14. 组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越能保证组织有