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五、职业化必备的四大能力 （四）、团队协作能力（二） （二）目标统一，全力以赴。 团队的目标必须是统一的、唯一的，大家的方向要保持一致； 全力以赴，要求每个人都要把团队的任务当作自己的工作对待。 每个人都要积极地发现团队中和工作中存在的问题，积极分析问题，积极去解决问题。 心往一处想，劲往一处使，无往而不胜！ 团队的事，就是我的事，义不容辞！ * 三、培育六大职业意识 （六）积极主动，自动自发。 要尽心尽力做好每一件事。 任何时候都要有决心做最好的自己，要把超越变成习惯。 成功是靠自己争取来的，等靠要是不会成功的，因此在工作上一定要积极主动，自动把各项工作做到最好。 打造自动自发团队是每个管理者的天职！ 万丈高楼平地起。员工的自动自发意识，是成就卓越团队的基础与核心！ * 四、修炼六项良好心态 思想是行动的先导，理论指导实践。 要成为职业化的员工，首先要具有职业化的心态。 职业化的心态是怎样的？ 常见的不良心态有哪些？ 如何保持职业化的心态？ 心态好，事业成，不成也成； 心态坏，事业败，不败也败。 心态非常重要，要想成就一番事业，必须具有良好的心态。 * 四、修炼六项良好心态 （一）敬业的心态 敬业是一种态度，是对职业的尊重和激情。选择职业要选择自己喜欢的，选择了就要全力以赴，全情投入，如此才能取得最终的成功。 【案例】野田圣子，从洗厕工到邮政大臣！ 大学毕业进入东京帝国饭店 洗厕工、呕吐、放弃、走好人生第一步！ 老员工示范、一遍遍擦洗、马桶光洁如新、自在喝水！ 顿悟：清洗标准，水可以喝！即使洗厕所，也要做一名全日本最出色的洗厕人。 一丝不苟的敬业精神，不但使她走好了人生第一步，而且使其一生受益，并最终成为日本内阁的邮政大臣！ * 四、修炼六项良好心态 （二）进取的心态 生于忧患而死于安乐，也就是说如果安于现状，不思进取，危险就慢慢逼近了，危机很快就会出现。 【案例】狮子和羚羊，因拼命奔跑而生存！ 狮子和羚羊的寓言告诉人们，如果羚羊不拼命奔跑，就会被狮子吃掉；如果狮子不拼命奔跑，就没有食物，就会被慢慢饿死。 为了生存，天一亮羚羊和狮子就开始奔跑，正是拼命奔跑的进取精神，两者才保持了平衡的关系，双方都生存了下来。 在职场竞争日益激烈、白热化的今天，你的生存之道是什么？悠闲？等待？还是努力拼搏？ * 四、修炼六项良好心态 （三）感恩的心态 现在太多的人没有感恩的心态，从小到大接受了十几年、二十年的教育，除了父母，那么多老师还记得几位？还有几位经常去问候呢？在公司里，把别人的帮助当作应该的，把领导的指导当作应该的。当一个人以这样一种心态去工作的时候，他的收获就会少很多，因为许多东西他感悟不到。 人为什么要工作，为什么要把工作做好？ 每个人都是为自己的目的工作：为了自己最终的目标去工作，或者为了养家糊口，或者为了涨薪升职，或者为了增长才干成就事业。 也是为了回报信任和尊重去工作：提供工作就是提供机会，这本身就是一种信任，为了回报信任就会加倍努力，拼命工作。老板看到下属如此敬业，如此努力地工作就会给他提供更多的机会，也就会更加信任他。双方都有了感恩的心态，就形成了良性循环，关系也融洽了，工作效率也提高了。 * 四、修炼六项良好心态 （四）共好的心态 付出是有回报的，别人困难的时候你帮助了他，在你困难的时候别人也会帮助你，你向别人微笑，别人也会报以微笑，所谓投之以桃，报之以李，这都是相互的东西，是互相都好。 中国有句古话叫做“舍得”，看似矛盾的两个字组合成一个词，蕴含了丰富的哲理。“舍”是失去，但有时候主动“舍”，别人会有回报，这时就是“得”了。 只要放弃了自私的狭隘想法，真诚地对别人好，别人也一定会对自己好的。首先要付出，然后就会得到回报，这就是共好。心理投射术 只有大家好，才是真的好！ * 四、修炼六项良好心态 （五）学习的心态 许多人认为，自己有学历了，就不需要再学习了，这种想法是错误的。学历代表的是过去，是过去学到的知识，但还有很多新的知识需要学习。社会的发展很快，知识更新也很快，一定要有学习的心态，持续学习的心态。 不仅个人要学习，整个团队也要学习，这就是团队的学习力。 只有当团队的学习力强了，部门的学习力强了，企业的学习力强了，社会的学习力强了，国家的学习力强了，团队才会强大，部门才会强大，企业才会强大，社会才会强大，国家才会强大。 社会也是一所学校。 有很多东西可以学，特别是在实践方面，社会可以教会学校里学不到的知识。有句话叫做“学历不如阅历”，就是这个意思。 每个人都有优点和优势，每个人都可以成为学习的对象。 每个人都有优点和优势，每个人都可以成为学习的对象，关键是要敏感，善于发现。要向领导学习，要向同事学习，要向下属学习，甚至要向敌人学习，向竞争对手学习，