职业化心态[共1页].docVIP

职业化心态 一．前言： 职业化定义：就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地 点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。 职业化的一个中心三个基本点：职业人的核心目标是客户满意；三个基本点是职业人要为 高标准的产出负责，团队协作，职业人必须为自己的职业生涯负责。 二、阳光心态 保持阳光心态的几大要素： 要素 1：勇敢（野心）；要素 2：目标（避免与悲观的人为伍；三水三关的付出；决心；每天进步一点点）； 要素 3：责任心；要素 4：自信心（成败归因、过去≠未来、失败只是暂时没有成功、失败只是暂时没有 找到成功的方法、一切皆有可能、成功一定有方法、成功者找方法失败者找借口、只要你 不服输失败就不是定局、永不放弃；积极交往；积极自我暗示）； 要素 5：情绪调节（不抱怨：不能改变环境就适应环境；不能改变事情就改变对待事情 的态度；不能改变别人就改变自己。）要素 6：态度要素 7：立刻行动 三、共赢心态 心智发展三个阶段：依赖、独立、互赖。 事业发展三个阶段：不成、小成、大成。 要共赢先共存。 共赢的四个心理效应：互惠原理；喜好效应；自己人效应；古德曼定理。 四、空杯心态 空杯心态含义：最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的 杯子倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。 这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。 五、老板心态 老板心态定义：指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手 的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。 老板心态两大要素：把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事 企业四种人 CAI：人才、人材、人财、人裁。 老板心态三大精神：主动精神、学习精神、冠军精神 六、感恩心态 七、职业化影得 职业化的关键点：信任、效率；不要触碰职场高压线；超出老板的期望