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　　 　　篇一:《公司上班制度》 　　考勤管理制度 　　 目的 　　为了规范考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合实际情况，特制定本规定。 　　 适用范围 　　本制度适用于工程部员工。 　　 上班时间 　　工作时间周一周六 　　上午8:30-12:00 　　下午14:00-17:30 　　周日正常上班但不作考勤 　　 事假制度 　　因私事而不能正常出勤的，须请事假，提前向项目管理者请示，经项目管理者同意，方能休假.请假期满未来上班也未续假者、3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理，不予以发任何薪资。 　　注员工休事假（按实际情况部分人员距离较远）五天以上未到项目部上班，则每天扣除日工资的100%。正常事假每月3天未到项目部上班，则扣除日工资的100%。 　　 缺勤制度 　　迟到或早退10分钟以内扣款20元、10分钟以上30分钟以内扣款50元，30分钟以上 　　扣除当天工资50% 　　 工作行为规范 　　A待客礼貌大方谦虚。 　　B 禁止上班时间在办公区玩游戏、看小说、看电影等。 　　C 工作时间不允许办理私人事情,下班时间除外。 　　其他 　　每月计划与每周计划请各位同事按工程的实际情况对各自的工作作出下一步工作内容及计划。制定的计划，请各位同事认真负责去对待，积极追踪完成本月待办事项，发挥出自己工作岗位的能力。如没有完成按实际情况汇报追踪程度，根本未做的则给予考勤，扣除当月工资10%。 　　本公司为各位同事付出的每一份工资，工资的多少，也是能力的表现，也请各位同事发挥出自己该有能力，用认真负责的态度回报。希望大家在这个共同的家庭一起开心认真的工作，谢谢！ 　　以上条款次日开始严格执行。 　　九洲地产鸡场坪项目部工程部 　　2014年10月19日星期日 　　篇二:《公司日常上班制度》 　　公司日常上班制度 　　考勤管理 　　一、工作时间 　　公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时。 　　工作时间销售部、设计部900-1730 　　发货部930-1800 　　二、考勤 　　1、 所有员工必须严格遵守公司考勤制度，按时上下班。 　　2、 迟到、早退、旷工。 　　（1） 迟到或早退，迟到5分钟以上30分钟以内者，每次扣发薪金5元。超过 　　30分钟以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 　　（2） 月迟到、早退累计达3次者，扣除相应薪资后，计旷工一次。旷工一次 　　扣发一天的薪金。{上班制度范文}. 　　（3） 无迟到、早退、请假记录的每月全勤奖100元，每年全勤奖3000元。 　　3、 请假 　　（1） 病假 　　员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8:30-9:00致电部门负责人，请假一 　　天以上的，病愈到岗后须出具医院就诊证明。病假期间不计发工资。 　　（2） 事假 　　事假需提前24小时请假，紧急突发事件可电告或当面告知部门负责人批准，其 　　它请假须于前一天填写请假条，经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。在离岗前安排或移交自己的工作。事假期间不计发工资。 　　4、 调休 　　仪容仪表 　　1、 员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语{上班制度范文}. 　　言文明，举止端庄。 　　2、 员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，员工不得穿拖鞋、背心在 　　办公时间内进入办公区。 　　3、 员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。 　　行为规范 　　1、 员工按照公司规定的时间上下班并签到。 　　2、 接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于 　　本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知。 　　3、 员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其他与工作无 　　关的活动。 　　4、 员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗。 　　5、 员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、 　　下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动。 　　6、 员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、 　　决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透露、复制或者发送，一经发现，严肃处理。 　　7、 如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务；如联系不上，并对公司造成损 　　失或延误工作者，视情节轻重予以处罚。 　　工作职责{上班制度范文}. 　　客服人员 　　1、 负责公司的业务拓展。 　　2、 负责网上商城管理工作。 　　3、 负责售前售后的答疑，开