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*********** 公司 员工奖励与惩罚管理规定 文件编号 DY/ZY-ZK-713 版 本 1/0 —、总则 、为了加强公司员工遵纪守法的主动性，白觉性，规范员工行 为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序、保障公司 各项规章制度贯彻执行，特制定本规定。 、本规定适用于公司所有员工。 二、 奖励范围 对有以下表现者之一的员工，公司给予奖励。 、圆满完成公司下述的工作任务，取得显著成绩和经济效益的C 、对公司提出合理建议，经实施后取得良好经济效益的。 3、 保护公司财物，使公司利益免受重大损失的。 4、 在公司、社会见义勇为、与各种违法违纪、不良现象斗争有 显著成绩的。 5、 对突发事件、事故妥善处理，使公司损失最大限度减少的。 6、 积极为公司推荐、培养优秀人才的。 7、 一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的。 8、 其它应给予奖励事项。 三、 奖励种类 1、 嘉奖（奖品、证书） 2、 授予荣誉称号 *********** 公司 员工奖励与惩罚管理规定 文件编号 DY/ZY-ZK-713 版 本 1/0 3、 一次性奖金 4、 加薪 5、 晋级 6、 其它（旅游、住房） 、 奖励程序及标准 1 、凡有符合奖励的员工，由其所在单位及时提出申报报生产部 或行政部。 2、经办公室经理批准后，由单位负责人到财务科支取。 五、处罚范围 对以下所表现之一的员工给予处罚。 1、因触犯法律被劳教、管制。 2、嫖娼、聚众赌博、吸毒、打架斗殴者。 3、 盗窃财物、挪用公款。 4、 违反操作程序，造成重大损失的。 5、 严重侵犯公司权益者。 6、 煽动他人不服从规定或怠工、罢工。 7、 欺诈、谩骂、威胁主管及家属、对举报者打击报复者。 8、 私用职权谋私、索贿、受贿，以公司名义招摇撞骗。 9、 有重大泄密行为。 ***********公司文件编号DY/ZY-ZK-713员工奖励与惩罚管理规定1/0该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 *********** 公司 文件编号 DY/ZY-ZK-713 员工奖励与惩罚管理规定 1/0 、私下目攵布有害他或公司形象的言论。 、模仿上级主管签字或资用印章。 、故意造成重大过失、造成重大损失。 、损坏、遗失公司重要物品、设备。 、违抗命令。 、主管包庇员工舞弊、弄虚作假。 、品行不正，有损公司名誉。 、没有及时阴止危害公司事件发生，任其发生。 、在公司内打架，从事不良行为。 、因玩忽职守或督导不力而发生损失。 、工作不力，屡劝不听者。 、在公司内喧哗，扰乱秩序，吵架，不服纠正者 、对各级领导态度傲慢，言语粗暴。 处罚种类及标准 1、现金处罚(第 5.8, 5.10, 5.12, 5.13, 5.14, 5.15, 5.16, 5.17, 5.19, 5.20, 5.21, 5.22)。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 六、 2、辞退(第 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7, 5.9, 5.11, 5.18)。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠