“互联网+物流”时代下现代物流管理-任务二-企业职业素质的要求.ppt

任务二 企业职业素质的要求 一、任务导入 通过对某企业的调研为例，得到该企业对学生各种素质的重视程度，见表一(每项最高分为10分)。 因素 工作 态度 敬业和忠诚度 团队协作能力 沟通能力 实际操作能力 个人修养 身体素质 心理素质 适应能力 专业 知识 得分 9 8.8 8.4 7.9 7.6 7.6 7.4 7.4 7.3 6.6 表一：某企业对学生职业素质的要求 表中反映了什么问题？企业关注度最高的是什么？ 二、任务分析 三、任务实施 步骤一 中职生的职业素养 一、职业素养的界定 崇高的职业理念是职业素养的精髓 ——最美教师张丽莉 高尚的职业精神是职业素养的根本 ——英雄司机吴斌 高超的职业技能是职业素养的基础 ——名医华益慰 优良的职业作风是职业素养的体现 ——蓝领专家孔祥瑞 步骤一 中职生的职业素养 二、现代企业的用人标准 （一） 企业的用人理念： 有德有才，破格使用； 有德无才，培养使用 ； 无德有才，坚决不用。 1.规范自我行为，养成文明习惯； 2.认同企业文化，融入公司环境； 3.积极主动学习，培养敬业精神； 4.树立正确目标，坚定服务决心； 5.冲刺美好梦想，追求绚丽人生。 （二）企业对员工的 基本要求及努力方向： 步骤二：中职生的基本素质 1.法制意识 2.合作意识 3.创新意识 4.服从意识 一、 四个意识 1.法制意识 未来的社会是法制的社会，法制意识淡薄的人，是寸步难行的。对于偷窃、群殴等违法行为,轻者被公司开除，重者要受到法律裁决，做事要三思而后行，不可讲江湖义气，也不要为一点钱财走向自毁之路。 2.合作意识 3.创新意识 3.创新意识 创新是一个民族进步的灵魂，是一个企业发展的保证，也是一个人自我发展的动力。只有创新，我们才能克服困难，赢得发展。 4.服从意识 企业规章制度及工作中的作业规范要求是确保企业高效无差错运转的有力措施，所以任何员工都不应有自由散漫，我行我素的意识。 二、五种能力 步骤三 企业对学生职业素质的要求 第一：“吃苦+敬业” 一些企业的用人理念都是：做人比做事更重要。如果从职业技能的掌握程度来挑选人才，企业大可从社会上招聘熟练工，人力资本也比较节省。那为什么企业要招收中职应届毕业生呢？他们认为，企业用工首先考查员工职业素质，因为职业素质才是一个人可持续发展的基本要素。因此，企业建议中职学校学生教育要突出德育，从讲诚信、讲卫生、讲礼貌开始，贯穿职校所有工作中。为此，学校要培养学生综合素养：一是吃苦精神，否则再好的技术也是无用的；二是良好的职业道德，对企业要学会感恩，不随意跳槽；三是敬业精神，在工作岗位上恪尽职守，尽心尽力，将本职工作做好。 步骤三 企业对学生职业素质的要求 步骤三 企业对学生职业素质的要求 第二：“合作+强技” 步骤三 企业对学生职业素质的要求