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实用标准文案
人才招聘的策略与技巧
单选题
正确 D
1.在一个企业当中， 最有效的保证招聘选才的方法是结构化的方法。 结构化选才的方法中不
包括：
1. A 操作流程结构化
2. B 考核要素结构化
3. C 评分标准结构化
4. D 考试时间结构化
正确 B
2. 要想招录到优秀的人才， 招募和甄选的工作都要做到位。 以下关于招募和甄选的相关说法，
不正确的是：
1. A 招募是指通过各种渠道发布招聘广告的信息，吸引尽可能多的目标人群
2. B 甄选是指选择最优秀的人才
3. C 甄选是指选择最适合该岗位的人选
正确 C
3. 一切招聘选才的方法都要以实战为核心。以下哪项不属于以实战考察的招聘方法：
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实用标准文案
1. A 案例分析法
2. B 角色扮演法
3. C 行为逻辑面试法
4. D 体验活动法
正确 A
4. 所谓招聘维度，简单的说，就是考核候选人哪些方面的内容。该说法：
1. A 正确
2. B 错误
正确 D
5. 关于人力资源管理中的任职者冰山模型，以下说法正确的是：
1. A 冰山模型中，冰山以上的部分是综合能力、个性特质
2. B 冰山模型中，冰山以下的部分是知识和专业技能
3. C 冰山模型中，冰山以上的部分是动机和价值观
4. D 冰山模型中，冰山以上的部分是知识和专业技能
正确 A
6. 一个人对应聘岗位而言最重要的是其 KSA 和 PMV 。其中 KSA 和 PMV 分别代表：
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1. A 知识、技能、能力；个性、动机、价值观
2. B 个性、动机、价值观；知识、技能、能力
正确 A
7. 考察六个维度时，考察 K 最直接的方法，就是列出与这个岗位相关的一些专业知识让其
进行答题。该说法：
1. A 正确
2. B 错误
正确 C
8. 杰克 .韦尔奇说：“一个成功的领导者、管理者，最重要的特质是 4E1P ”。以下哪项不属
于 4E 的内容：
1. A 正面能量
2. B 激发他人
3. C 身心愉悦
4. D 高效执行
正确 D
9.PMV 中的 P ，即个性特质，以下选项中，不属于个性特质的是：
1. A 支配推动特质
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2. B 亲和步调特质
3. C 沟通感染特质
4. D 远见卓识特质
正确 A
10. 考察 M 与 V 的方法有：面谈、背景调查、团队活动和八观六验。该说法：
1. A 正确
2. B 错误
正确 B
11. 个性特质中的精细规则特质是指：
1. A 一个人的社交面、热情度以及他能不能有一个很好的换位思考能力
2. B 一个人做事的时候，对规则、制度、程序、流程是否看重
3. C 一个人做事的目标感、推动力
4. D
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