培训专员岗位的主要职责.pdfVIP

培训专员岗位的主要职责 培训专员需要根据公司人力资源规划 ,协助招培主管完善公 司各种员工招聘制度及政策 ,并根据需要进行及时调整、修改， 做好人力资源信息的收集、整理、储备。以下是小编整理的培训 专员岗位的主要职责。 培训专员岗位的主要职责 1 职责： 1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟 定培训计划并组织实施 2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作 3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果 4、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培 训考核、成绩公布和记录管理 5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进 6、负责对岗位培训的管理及跟进工作 7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利 用 8、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考 虑 2、两年以上相关行业工作经验优先考虑 3、熟练使用办公软件， 有一定的沟通协调与问题处理能力， 良好的人际关系能力以及团队合作精神，较好的文字功底 培训专员岗位的主要职责 2 职责： 1、负责协调中心 / 事业部提报整理招聘需求，编制年度招聘 计划并据招聘计划落实候选人搜集和筛选工作。 2、负责各招聘渠道筛选和梳理，致力实现招聘渠道对公司 短/ 中期各岗候选人才群体的有效覆盖，提升招聘工作时效性。 3、负责各中心 / 事业部年度培训计划拟定的前期需求调研、 信息整合、协调优化等事务，支持人力经理 / 总监确定《年度培 训计划》。 4、统筹月度例行 “新员工培训会议 ”，据公司新员工管理流 程/ 规范参与全体新员工试用期管理工作。 【任职资格】 1、1 年以上人力资源招聘培训工作从业经历， 有中大型 (500 人+)制造企业人力资源相关岗位从业经历尤佳。 2、具有系统的招聘 / 培训业务从业经验和相关领域专业知识 沉淀。 3、富责任感 / 执行力，熟练操作 Office 办公软件。 培训专员岗位的主要职责 3 职责： 1、负责公司对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品 的操作培训 ; 2、开发部分培训课程输出标准化课件，推动培训课件的迭 代开发和完善 ; 3、收集、整理、挖掘培训资料，提高培训效果 ; 4、根据客户要求、编制、调整、执行相应的培训计划。 任职要求： 1、国家正规本科以上学历，计算机、市场营销及相关专业 ;