单位安置残疾人达比例补助超比例奖励申报事项.doc

单位安置残疾人达比例补助超比例奖励申报事项 根据上级文件要求，2015年起实行用人单位安置残疾人达比例补助和超比例奖励，申报时需注意以下事项： 1、用人单位申请携带资料： （1）常州市残疾人按比例就业达标通知书； （2）残疾证原件及复印件； （3）单位与残疾职工签订一年以上（含一年）的劳动合同原件及复印件； （4）单位为残疾职工缴纳社会保险（五险）清单原件及复印件（全年）； （5）上年度残疾职工工资卡中每月工资清单（银行打印）。 2、残疾职工必须符合法定就业年龄（男16-60周岁、女16-50周岁）、且在岗在位，长期不在岗的残疾职工不享受达比例补助和超比例奖励（长期不在岗是指没有确定的就业岗位、长病假6个月以上、留职停薪、挂靠、内退人员）。 3、达比例补助和超比例奖励标准：安排残疾人就业达到规定比例的，按照每人每年不低于上年度当地月最低工资标准的2倍给予达比例补助；每超比例安置1名残疾人，按照每年不低于上年度当地月最低工资标准的4倍给予超比例奖励（不重复享受按比例补助），累计补助和奖励不超过3年。