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2.3安全生产法律法规培训实施方案 安全生产法律法规培训实施方案 一、 培训要求： 必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保 证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产 规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未 经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 员工每年必须接受不少于 20小时的安全生产教育和培 训。 二、 培训内容： “安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如： 从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种 作业人员规定等内容进行培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并 提出有效的防范措施。 “安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的 从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关 内容进行培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检 查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、 事故上报规定等内容进行培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸 物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、 《采矿许可证》、 《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行 培训。 特种设备监测检验规定进行培训。 7、 员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。 8、 国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。 9、 员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。 三、 培训准备 根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。 制定“培训计划安排表”。 制定培训管理制度。 根据培训内容制作《法律法规试卷》。 四、 考核 培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。 对试卷要进行判卷、打分， 60分以上为合格，低于 60 分的重新组织培训考试。 五、 培训管理 所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培 训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 各分公司参照上述的方案制定本单位 XX年度法律法规 培训实施方案，要根据方案内容制定出具体的相关资料。 员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途 径： 公司为各单位定有“中国安全生产报”、 “长治日报”、 “山西日报”等报刊，通过阅读获取。 公司每句下发内部报刊“矿山安全”报到分公司，由分 公司下发到各车间、班组，便于员工获取相应的安全生产法 律法规知识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。 员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培 训班来获取相应的安全生产法律法规知识。 通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全 生产法律法规知识。