卓越团队执行模式概述.pptx

卓越团队执行模式 ;一、结果导向的四大信条;3、要解决问题不要转移问题 4、完成任务不等于创造结果 ;结论：解决问题 提升能力 结论：做事追求的是结果，而不是过程，过程好只能说明我们努力的程度，结果好才能体现我们的能力;二、优秀执行人的四大作风;结论：执行力是工作中最重要的推力，只有目标没有执行，目标只能是想法，只有去执行才能把目标变成结果;三、推动执行的九大理念 ;结论:凡事要主动出击，被动不会有任何的成果;2、执行理念： 没有借口、没有条件;结论：任何事情只要你心中相信，就一定可能;3、竞争理念： 超越自我； 创造不同！;结论：自我的竞争才是最大的竞争，要想超越别人必须跟别人有所不同;4、为人理念： 善待别人就是善待自己； 尊重他人就能赢得尊重！;结论：你怎么样对待别人，别人就会怎么样来对待你;5、工作理念: 用心工作的人成果丰厚; （把心放在工作上， 马虎工作的人永无高薪!; 结论：比最努力的人还要努力，比最用心的还要用心，成果才能更加丰厚，人生才会成功的机会才会更多;6、 生存理念： 成功时勇往直前； 失败时反复修正！; 结论:反复修正自己才能避免更多的失败，成功的时候不要骄傲，要持续前进 ， ;7、团队理念： 我们不是单独的个体 而是相互帮助的整体！ ; 结论：真正的团队是要团结一致，相互帮助 ;8、 品质理念： 一流的人品创造 一流的产品 一流的产品创造 一流的品牌; 结论：没有不好的产品，只有不好的人品。 人品决定产品，好品质决定好品牌;9、节约理念 有节约才有利润 有利润才能生存; 结论：企业的利润源于成本的管控，我们的奖金，源于企业的利润，一个没有利润的企业怎么能生存下去，企业生存不了，我们就没有发展的平台;四、执行不利的关键按钮 1、个人主义 2、沟通不良 3、没有用心聆听 4、不懂得配合;结论：执行不利是企业发展中最大的阻力 企业没有发展就等于全员没有发展;五、优秀执行人的六大心态 1、持续成长的心态 1）、不断重复 2）、交流请教 3) 、传达分享 训练=结果; 结论：只有不断地成长和提升自己，我们才能拥有更多发展???机会;2、吃苦耐劳的心态 1 )、 赢在别人休息 2)、做别人不想做的事 3 )、能承受痛苦 ;3、正面焦点的心态 1）、不要在乎没有什么， 而是在乎还有什么 2）、所有发生的事都是好事 3）、没有不好的事情，只有不好的思想 4）、困难就是机遇;4、用心专注 5、承担责任的心态 6、时时感恩的心态;结论：一个人心态的好坏，决定于结果的好坏 ;水不撩不知深浅，人不拼怎知输赢。。五月-20五月-20Tuesday, May 12, 2020 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。。02:44:1202:44:1202:445/12/2020 2:44:12 AM 人，一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几；一复杂就痛苦，可痛苦的人却熙熙攘攘。。五月-2002:44:1202:44May-2012-May-20 安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。。02:44:1202:44:1202:44Tuesday, May 12, 2020 不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。。五月-20五月-2002:44:1202:44:12May 12, 2020 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。。2020-05-122:44 上午五月-20五月-20 自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。。12 五月 20202:44:12 上午02:44:12五月-20 我们不能做到青春活得不留遗憾，但要做到在青春里活得心安。。五月 202:44 上午五月-2002:44May 12, 2020 淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。。2020-05-12 02:44:1202:44:1212 May 2020 难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！。2:44:12 上午2:44 上午02:44:12五月-20 不受天磨非好汉，不遭人妒是庸才。。五月-20五月-2002:4402:44:1202:44:12May-20 失败只有一种，那就是半途而废。。2020-05-12 02:44:12Tuesday, May 12, 2020 怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。。五月-202020-05-12 02:44:12五月-20