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基层教师招考实施方案 好几个朋友都非常羡慕本县教育局领导尊重基层教师 的招考实施方案，这大大提高了农村教师的工作积极性。也 给了基层教师一个公平，公正的平台。大家更希望每个系统 都应该像教育系统一样给在最基层工作的工作人员每年一 次进城考试的机会。这样更能提高大家的工作积极性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 如今的乡村教师，在圈内上升的途径不外乎做个主任以 至校长、从农村调入县城、进入教育局。在这三点组成的权 力结构中，相对于很困难的做校领导与进教育局，选调进城 的机会则要多些；尤其是现在各地每年或每三年经常举行一 次选调考试，尽管名额有限，但对于许多农村教师而言，毕 竟是一次“改变命运”的机会。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 人人都有追求幸福生活的权利。无可否认，对于乡村教 师而言，希望能调到城市学校当教师是一种合乎情理的愿望， 也是其个人价值的体现，甚至也无损于教师这一形象。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 报考对象 、除农村中小学校长外的在本县农村学校工作满 5 年的 在职在岗的农村中小学专任教师，并在近 3 年全县期末统一 检测中所任教学科人平均成绩至少有 1 次名列农村学校同年 级同科目人平均成绩小学前 40 名、中学前 30 名者。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、近 3 年受县委、县政府及以上表彰的“十