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《人事测评系统》使用说明
1．有哪些测试？
以前做过的卡氏16种人格因素等未纳入本系统。
到目前为止，该系统有6套测试问卷，已完成问卷的系统设计：
卷1(CS)14题
处世能力测试
卷2(NT)10题
处理难题能力测试
卷3（GXCS）25题
个性成熟度测试
卷4（IQ1）10题
情商测试1
卷5（IQ2）20题
情商测试2
卷6（QZ）60题
气质测试
2．如何使用？
因数据库设计简单，需在左边先输入姓名，然后在右边输入题号和答案。题号也可以从上一个人那里复制。最好直接在数据库中做答，或用Word文件做答，可把答案复制过来。
3．要做哪些测试？
财务人员、办公室人员、主管以上人员都要做测评。
4．如何利用测试结果？
测试结果只是一种参考。但财务人员的“气质类型”的粘液质应至少为第二位。其他测试偏低者应考虑不予录用。
（此系统将根据需要进行修改）
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