stt企业培训师培训全面提升08215.pdf

大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，STT 正是这把揭开培训神秘 面纱的利剑，至简却最有效！！在三天培训师课程中，STT 课程讲师将倾情分享我们多年研究与实践成果， 带领你披荆斩棘直往培训真谛的殿堂！在这里你将能够： 1、比以往任何时候都更犀利更精准地识别企业培训真实需求 2 、颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心 3、亲身感受商业水准的大纲课件与PPT 在你手中一步步变为现实！！ STT 培训师课程历时六年，厚积薄发，充裕的现场演练机会，讲师犀利一针见血的点评，极具挑战的脑力风 暴！已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界 500 强的广泛验证，客户满意度长期保持在 95% 以上， 绝大多数企业满意度评价是 100% ！！STT 将让你在这三天内不断突破障碍改变自我，成为能够轻松演讲、控 场自如、有亲和力感染力并能对最终培训效果负责的培训师！ 参加过课程的学员与企业均表示： 1、STT 课程比传统 TTT 更具实战性 2 、与企业的关联度也更紧密，能够切切实实解决企业存在的问题 3、回到公司马上就可以运用到实际工作中去，按照 STT 标准研发出来的课程直接解决企业问题和提升员工 绩效，深得参加学员和公司领导的好评！！ 培训方式 ◇精讲理论：上升哲学思想； ◇案例解析：回归问题本质； ◇工具演练：还原工作关键； ◇能力测评：效果科学检核； ◇分组竞赛：体验团队学习! 学员收益　 ◇轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力； ◇能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT 的开发； ◇开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持； ◇将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦； ◇摆脱PPT 与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授； ◇不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计； ◇借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。 企业收益　 ◇全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力； ◇在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库； ◇规范完善企业培训管理体系，有效留住经验和优秀人才； ◇培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效； ◇有效缩短员工成长周期，快速复制企业精英提升效益； ◇建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化，打造长青树企业。 增值服务 ◇课前课后专业系统测评：快速找到自己的培训短板，有的放矢进行训练提升； ◇现场掌握多套切实有效提升培训技能的工具，课后还可免费下载海量素材、文档与课件； ◇加入 STT 培训师学友团，定期组织交流分享，见证与提升在企业中运用实效； ◇资料收录入 STT 讲师库，获得大量培训实操机会，享受长期持续的后续服务； ◇获得本课程终身免费复训机会，紧跟最前沿研究与实践成果，深入学习 STT 每个新版本！！ 第一天内容： 一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩 ◇突破传统思维：培训师是可以2 小时练成的！ ◇STT 专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质？ ◇如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影？ ◇如何快速提升培训师的亲和力和权威感？ ◇如何用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方？ 1 ◇现场惊叹体验：企业内训师套模子快速复制！ ◇STT 版权工具：《培训师五行训练法》 二、呈现进阶——立刻从呆板生硬到生动演绎 ◇影响培训效果的误区：“把说话当演讲，把讲述当演绎” ◇STT 专业视频欣赏：铁板与牛扒 ◇案例演绎如何轻松做到声情并茂？ ◇如何加强自己在课程现场的互动能力？ ◇如何将简单的案例拔高一个层次，引出深刻道理？ ◇感受性训练在提升课程互动性方面的卓越功效 ◇现场演练：引爆演绎天分，从呆板到生动 ◇STT 版权工具：《培训师卓越演绎五原则六步骤》 三、研发标准——彻底清晰自己的培训怎么优化 ◇知道什么是好的培训，才是把培训做好的前提 ◇研讨：培训质量现场研究、判断与预测 ◇如何快速找到导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？ ◇如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？ ◇靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且浪费时间，怎么办？ ◇如何使培训内容更务实、更快见效？ ◇STT 版权工具：《三线评判图》 第二天内容： 四、培训选题——从散弹到狙击，改善培训主题的精准度 ◇培训目的之一：以问题为导向，解决企业实际需求 ◇STT 专业案例分析 —案例一：企业究竟存在什么问题？ —案例