XX年企业行政部工作总结.docVIP

XXXX年企业行政部工作总结 在XXXX，企业管理部的工作总结在企业管理部的工作总结中，在集团公司的正确领导和大力支持下，在宁波万达企业管理公司的正确领导下，面对激烈的市场竞争的严峻形势，管理部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点。 并注意发挥行政部门的中心作用，作为前后联系的纽带。 　　以下是，请参考！ 　　[1]在XXXX，在集团公司的正确领导和大力支持下，在宁波万达工商管理公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争的严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部的承上启下、联系左右、协调各方的中心作用，为公司年度目标任务的顺利完成做出积极贡献。 　　现在我们将汇报过去一年的工作情况1 、加强基础管理，为领导和员工创造良好的工作环境是行政部门的重要工作内容之一。 　　一年来，行政部结合工作实际认真履行职责，加强了与其他部门的协调沟通，基本规范了行政部的基础管理工作，相关工作实现了优质高效，为公司各项工作的开展创造了有利条件。 　　例如: 　　使员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理清晰、严格。实现接收、文件的准确性和及时性，及时处理领导指示的公文，不得延误。实现了办公耗材控制和办公设备维护、维护、日常行政业务结算和报销的正常有序工作。 　　成功组织了户外文化发展、羽毛球比赛、阅读和作文、管理、营销培训课程、员工健康体检等活动，并在活动前做了准备，指导了活动过程，活动后取得了成效，受到了好评。行政部门已经在接待人员和事物、人事管理、优化办公环境、确保办公秩序等方面履行了职责。，为公司树立了良好的形象，起到了窗口作用。 　　2 、加强服务，营造良好氛围行政部门工作的核心是做好三项服务，即领导服务、为员工服务、为广场商户服务。 　　一年来，围绕中心工作，我们在服务工作中提出了以下三点: 　　1、从被动变为主动。 　　关注公司的工作、困难和热点问题，努力考虑前、服务前。 　　特别是行政食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材控制、办公设备维护、日常工作维护、有计划地工作、落实措施、完成记录、主动出击。 　　领导交办的日常工作和临时任务基本得到及时处理，反馈及时。这件事将在同一天解决。 　　在协助其他部门的工作时，他们也坚持积极、热情、不越位。 　　2、在工作计划中，每个月都有突出显示的关键任务。 　　要注重工作创新，改变等待领导安排行政部门工作的习惯。 　　3、创新和工作方式的突破。 　　工作理念的持续改进和创新、工作方法等。，以适应公司发展的需要，实现工作中的新举措，推动行政部门的工作不断上一级、下一级。 　　改变行政部门的服务方式，提高工作效率，增强服务意识和敬业精神。 　　三、加强学习，形成良好的学习氛围要有较强的工作能力，保持行政部门的高效运行，行政部门人员必须及时负责，有效履行职责，做到基础知识、专业知识深度学习、修养知识勤奋学习、急需知识第一，不断补充各方面知识，深入学习行政部门的专业知识。 　　一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团体系等业务内容，认真强化了理论、业务学习的意识，形成了良好的学习氛围。 　　四、认真履行职责1。密切关注员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序监管工作。 　　公司严格按照公司要求，加强对公司员工在办公环境中的行为规范和自律的监督检查，并对员工行为礼仪、的办公区域的清洁卫生进行抽查，营造良好的办公环境和秩序。 　　2.培训: 　　为了有效提高员工素质，更好地适应市场竞争，我部积极与公司合作，将优化人员结构、提高员工素质与企业发展目标紧密结合起来。 　　在学习培训月，成功举办了管理、营销等近60个小时的培训课程，培训工作规划纳入部门整体工作计划，员工政治理论和专业技能培训得到大力加强。 　　3.人力资源管理:根据各部门的人员需求，为确保人员配置完全控制在标准人员配置范围内，通过在线搜索、报纸招聘、内部推荐等方式，协助部门完成人员招聘工作。 　　对于新员工，他们会定期与他们见面，发现问题随时与他们沟通，深入了解，帮助他们解决思想问题。通过系统培训、企业文化培训等手段，员工会像公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展计划。 　　通过考核，肯定了优势，毫无保留地指出了不足，使员工能够顺利度过企业的实习期。 　　完成公司人事档案信息的建立和完善、对公司员工劳动报酬的监督和分配、对公司人员的进出进行人事管理；按时完成员工考勤月报表、月工资报表。 　　5 、不足在过去的一年里，在公司领导的关注和指导下，在各部门的协助下，行政部取得了一定的成绩。 　　虽然我们取得了一些成绩，但仍然存在许多不足，主要表现在以下几个方面: 　　首先，因为行政部门经常把每件事都做得很详细，我们主观上希望把每件事都做得最好，但是由于能力有限，我们不可能把每件事都做得很