快餐店实习总结.docxVIP

快餐店实习总结 在XX快餐店的工作已经有两个月的时间了，这段经历 是我自小次在一个类似通常意义上的职场的环境里的工作 生活，蓦然回想，觉得感想颇多。 我在快餐店工作感触颇多，工作中有许多许多快乐也有 许多不愉快，也深深体会到做好一件事情的不易，我想把自 己的一些亲身体会和心得记录下来，其实真正的“有所得” 还个人自己去切身碰撞得出。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 点：踏踏实实的工作态度是最最必须的品质，所谓怀才 不遇或者不公平待遇永远都是相对的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 有些人一声不吭，不在乎得失荣辱，很认真的对待工作。 最终，我是指最终，他获得不只是自身工作能力的提高，同 事和上司的尊重，终极意义上讲，这更是自身的价值的一种 体现。你的价值通过某种物质或精神奖励的获得而体现出 来，可能需要一个过程。也许漫长，也许很短，这个不确定 性太大。但无论如何，自始至终不浮不躁，不好高鹜远，不 过于追求待遇得失，而把做好本职工作视为要务，这就是一 种高级的职业道德。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在鸿祥快餐店交了一位朋友，他工作起来，一声不吭， 不管重活苦活，一律自己完成，非常麻利，很能吃苦；不请 求你帮助，不需要夸奖。他的工作哲学很简单： 我们拿到钱，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 所以我们要认真工作。他在这工作了只有 4, 5个月，老板 和经理都已经非常赏识他。 类似的人还有几位，我这朋友属于比较典型的那类。我 经常把他当成自己的一面镜子，有时看到相同的品质我欣 喜，有时看到我差一些的方面我会羞愧， 并且赶紧争取改正。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 很感恩可以很这样的一些人共事，他可以让自己直接看到自 己的缺点。举个例子来讲，之前我有时候做了一些比较辛苦 的工作或者较大的贡献，我非常希望可以让同事和老板看 到，功利色彩很浓。但我的朋友，做了就做了，不多说话， 把任何难度的工作都作为自己分内的事，不以自己做出多少 功劳而焦躁骄纵，对比之下，我就发现这种品质很可贵，受 教不少，现在也会有意识的自我提醒，不论任何工作，都将 它当作自己分内的，因而心态也就平和了该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二点：在一个团队工作，要谨记集体的利益。 麻雀虽小，五脏俱全，它依然有一套基础而较为有效的 运作系统，你作为一个服务系统中的一员，需要像任何一种 其它职业一样谨遵游戏规则。很简单的道理，一起分工做一 件事，每个人都多做一点，整体的效率就要高很多。即使只 有你一个人多做一点，同样更有利于整体效能的提高。不要 把精力过多放在挑选分工上，更不要花力气去评估谁做多做 少，相互内心不满，埋怨或者诟病。于集体利益而言，这是 大忌，典型的三个和尚没水喝，很显然的影响工作进程和效该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以前自己有个毛病，和那些勤快的人一起做事，我自己 也犹如受到影响，非常卖力的工作；和那些懒惰的人一起做 事，我就会经常用公平论来盘算对方是不是做的太少，自己 付出过多等等。后来在几次没有很成功的完成工作任务之后 才发现，自己为什么没有成为那种去感染别人的人，而总是 用一双冷眼来审视自己的团队， 这是不对的。于是就赶紧改，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 认真调整，渐渐就可以很欣喜的看到，自己很负责很尽责的 做事，一切的共事者，无论是何种类型的人，都不敢懈怠， 也在努力的一起配合。这就是一个相互影响的效应，无论如 何，要将一个整体放在首位，因为最后别人评估你的成绩， 客户审视你的实力，都是看你的整体运作能力而非个人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三点：个人英雄主义和混日子是两个极端，但相比之 下，评估者总会更倾向个人英雄主义。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我们店里，有些人，喜欢一个人包揽很多事情，也不需 要你多指挥，也不需要谁和你配合，不怎么理人，三下五除 二所有事就全部解决。 还有另一类人，属于典型的混日子型， 总见他们在前前后后的串门， 手里却不出活，都是蜻蜓点水， 点到即止，下班立即刷卡走人。两种不同人的不同遭遇就是 经理会经常在需要协助时会考虑到前一类人，而比较重要的 责任也委派给前一类人，而对于后一类人，态度基本就是多 你一个不多，少你一个不少。在一家快餐店这种相对简单的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 环境里，缺乏内或外的竞争，一切也罢，看不出太大分歧。 但联想一下，如果是在竞争激烈的某些职场，你的企业外部 面临着对手的重压，需要赶紧出成绩，而企业内部又需要人 才分配合理--强者出位弱者为寇--因为企业要迅速的看到 成果出现，那么，在个人英雄主义者和混日子两者之间，任